經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),面向我市在職在編人員公開選拔部分市直部門工作人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔形式、原則和標(biāo)準(zhǔn)
采取面試與考察相結(jié)合的形式,堅(jiān)持本人自愿、擇優(yōu)錄取的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、選拔計(jì)劃及專業(yè)
選拔計(jì)劃及專業(yè)見附件1。
三、選拔范圍和條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ǘ┥眢w健康,體貌端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)年齡在30周歲以下(1981年1月1日后出生)(研究生學(xué)歷的放寬到32周歲);
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝1究飘厴I(yè)生且有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的在職在編人員(教育系統(tǒng)除外)。
四、報名和資格審查
報名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)(www.sdllrc.com)下載《2011年樂陵市公開選拔工作人員報名登記表》,如實(shí)填寫后由本人到樂陵市人才市場報名,報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。
五、面試與考察
?。ㄒ唬┟嬖?/p>
面試采取百分制,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績高低按1∶1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
(二)考察
考察采取百分制,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避情況,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
考察結(jié)束后,按面試成績占80%、考察成績占20%(考察標(biāo)準(zhǔn)另行公示)的比例計(jì)算出報考人員考試總成績,由高分到低分順序,按選拔職位人數(shù)1︰1比例確定入圍人員名單,并張榜公示,總成績相同的情況下,采取具有執(zhí)(職)業(yè)資格者優(yōu)先,其次面試成績優(yōu)先的辦法確定入圍人選。
六、體檢
根據(jù)總成績按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格造成的空缺,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。 體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
七、公示
對經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的,取消其聘用資格,所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿無異議的,確定為擬聘用人員,實(shí)行一年試用期,試用期滿考察合格后,辦理正式聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
選拔工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”,即選拔范圍條件、計(jì)劃、程序、面試成績、考察成績、聘用結(jié)果公開。選拔工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對不符合選拔范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其參選資格,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加樂陵市事業(yè)單位選拔考試;對違反紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開選拔不指定考試教材,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
報名時間: 2011年8月4日至8月7日
報名地點(diǎn):樂陵市人才市場
咨詢電話:6226678 2110128
網(wǎng)址:www.sdllrc.com
附件1:《2011年樂陵市公開選拔工作人員計(jì)劃表》 |
附件2:《2011年樂陵市公開選拔工作人員報名登記表》 |
樂陵市人力資源和社會保障局
二〇一一年八月三日