2010年上半年,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位工作人員96名。報(bào)名與筆試由上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。
一、招聘對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/FONT>
2、具有本市常住戶口的非應(yīng)屆畢業(yè)生和上海生源的2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括春季、秋季畢業(yè)生)。
本區(qū)服務(wù)期滿(含當(dāng)年期滿)的“三支一扶”大學(xué)生不受戶籍限制。
3、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1975年4月15日至1992年4月15日出生)。
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備擬報(bào)考崗位所需資格條件和工作能力。
5、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
6、個(gè)別特殊崗位年齡適當(dāng)放寬。
7、具體專(zhuān)業(yè)、崗位以及報(bào)考條件詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章(單位代碼24)。招聘簡(jiǎn)章通過(guò)上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)查詢(xún)。招聘簡(jiǎn)章中涉及到年齡、年限計(jì)算時(shí)間以報(bào)名之日2010年4月15日為準(zhǔn)。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2010年4月15日 — 4月22日。
2、報(bào)名、繳費(fèi)方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名網(wǎng)址為:www.spta.gov.cn,考生報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,要求清晰,亮度足夠,jpg格式,高度105至210像素內(nèi),寬度75至150像素內(nèi),大小50KB以下。
3、準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2010年5月12日—5月14日,網(wǎng)址為:www.spta.gov.cn。
4、報(bào)考人員可根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并選擇是否愿意接受調(diào)劑。
5、實(shí)行告知承諾制:報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件,并對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。
三、考試方法和內(nèi)容
1、考試方法:分筆試和面試。
2、筆試科目:《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試定于2010年5月16日(周日)下午進(jìn)行,筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位合格分?jǐn)?shù)線和參加面試人選。
5、筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線以及面試人選于2010年6月中旬起在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)查詢(xún)。
6、資格審查。招聘單位將于6月中旬對(duì)相關(guān)崗位面試人選進(jìn)行面試資格審查。面試人選應(yīng)攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件及個(gè)人自我推薦材料到區(qū)人才服務(wù)中心(榮樂(lè)東路2378號(hào)二樓)接受招聘單位資格審查。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所記載為準(zhǔn);招聘崗位要求工作經(jīng)歷的,考生須提供工作單位組織人事部門(mén)出具的相關(guān)證明。
經(jīng)資格審查合格后,方可參加招聘單位面試。
7、面試。6月下旬,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位及用人單位共同組織招聘面試工作。
個(gè)別崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),應(yīng)組織現(xiàn)有面試資格審查合格人員進(jìn)行面試;但下一步在確定組織考核對(duì)象時(shí),考核人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上控制在1:3左右。
8、綜合成績(jī)。面試人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按50:50比例組成。本區(qū)當(dāng)年期滿的“三支一扶”大學(xué)生享受政策優(yōu)惠,綜合成績(jī)另加3分。
9、組織考核。7月上旬,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分確定考核名單;招聘單位按思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等四方面進(jìn)行全面考核,并形成書(shū)面考核材料,確定擬聘用人員名單。
10、組織體檢。7月上旬,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。
11、個(gè)人信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證。7月上旬,對(duì)確定的擬聘用人員,將統(tǒng)一委托市有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證。
12、上述對(duì)象若有組織考核、體檢、個(gè)人信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證等不合格的情況而不宜聘用的,將按招聘綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
四、相關(guān)待遇和其他事宜
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,其到崗位后的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)考咨詢(xún)與監(jiān)督電話
政策咨詢(xún):67848528(37735833)、67848635
監(jiān)督電話:57815988
考務(wù)咨詢(xún):64049005
網(wǎng)上支付咨詢(xún):95516-5;
上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年四月九日