五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　（一）筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試（報(bào)考工勤崗位人員考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)）。

　　2.筆試成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%＋行政職業(yè)能力測(cè)試×50%。

　　3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵萑耸氯瞬啪W(wǎng)、鄭州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上公布。

　　（二）面試

　?。?）按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)公布。

　?。?）參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。?strong>三）實(shí)操

　　報(bào)考旅游信息咨詢服務(wù)中心（網(wǎng)絡(luò)傳媒專業(yè)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)專業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)、英語專業(yè)），河道工程管理處的考生加試實(shí)際操作。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。參加體檢人員名單在鄭州市人事人才網(wǎng)上公布。

　　考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與機(jī)關(guān)工作相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　七、聘用

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布，并公示一周。

　　2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。

　　八、其他

　　1、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、參加體檢、考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　2、本公告未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行……

　　政策咨詢電話：0371-67185381

　　考務(wù)咨詢電話：13303813287、13303813297

　　二〇一〇年十一月八日