3、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
時(shí)間：2011年5月16日至21日
其中5月16—18日衛(wèi)生系統(tǒng)、紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、住建局、環(huán)保局、科技局、統(tǒng)計(jì)局、園林局、藥監(jiān)局、市直工委、國(guó)土資源局、濕地公園、殘聯(lián)安神醫(yī)院、襄屯灌區(qū)管理局、住房公積金管理中心的崗位報(bào)名；
5月19—21日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市供銷干部學(xué)校、市文化藝術(shù)學(xué)校崗位報(bào)名。
地點(diǎn)：市圖書館
各崗位實(shí)報(bào)人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招考人數(shù)的4倍以上，職業(yè)教育教師崗位為3倍以上。
2011年6月8-9日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生參考時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，且與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。
?。ǘ?、招考信息查詢
具體招考單位、崗位名額、學(xué)段學(xué)科區(qū)分及資格條件等情況詳見(jiàn)各用人單位的《招考簡(jiǎn)章》,可于2011年5月16日開(kāi)始通過(guò)中國(guó)長(zhǎng)治網(wǎng)(www.changzhi.gov.cn)、長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czldbzw.gov.cn）查詢。
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全日制普通高校研究生學(xué)歷考生戶籍不限，報(bào)考非研究生學(xué)歷崗位的考生，筆試成績(jī)加5分。
四、考試、體檢
考試、體檢工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
考試以筆試和面試、能力測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，教師崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論及教育法規(guī)》、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)理論》；其它崗位筆試內(nèi)容為《綜合及專業(yè)知識(shí)》；各門計(jì)分采取百分制。命題時(shí)，中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。
筆試時(shí)間：2011年6月12日8:30 —— 11:00
各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)考試提綱。
2、面試、能力測(cè)試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
?。?）報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測(cè)試；報(bào)考教師崗位的參加講課測(cè)試；其它崗位參加面試。
?。?）根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招考崗位名額1：2比例確定面試、能力測(cè)試對(duì)象。如只有1名考生參加面試、能力測(cè)試，則該考生的面試、能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)面試、能力測(cè)試的平均成績(jī)，否則不予錄用。
面試、能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體檢
考生按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測(cè)試和教師崗位講課的考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+能力測(cè)試<講課>×60%)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)依序遞補(bǔ)。教師崗位分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)依序遞補(bǔ)。
五、選崗
報(bào)考教師崗位的考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，按照考試總成績(jī)依序等額確定入闈名單，入闈考生在相應(yīng)崗位中按照總成績(jī)由高到低依序選崗。崗位空選時(shí)，在相應(yīng)崗位按總成績(jī)依序遞補(bǔ)。
六、考察考核
按各個(gè)招考崗位名額1：1的比例，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核。
考察考核由用人主管部門分別組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，綜合考察考核入闈人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況，考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)依序遞補(bǔ)。教師崗位分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)依序遞補(bǔ)。
七、聘用審批
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》一式三份，報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期六個(gè)月（工作時(shí)間從下文之日起算起），期滿考核合格后辦理正式手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
