3.考核

　　(1)面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃從面試合格人員中，以考試總成績(教師崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;管理、教輔崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網(wǎng)上公示的形式通知本人。

　　山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度招聘信息

　　(2)對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)和特殊崗位，面試比例不達(dá)3:1的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門同意錄用的總成績不得低于75分。

　　(3)考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　六、待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，解決事業(yè)單位編制，工資福利待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：太原市馬道坡街57號(hào)山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室

　　乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學(xué)校站下車

　　電話：0351-4670803 0351-4670001

　　傳真：0351-4670001

　　聯(lián)系人：姚水清

　　山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2011年7月15日