根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2011〕88號文件和省教育廳關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
4、堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，平等競爭的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立專門招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲且不超過35周歲（1975年12月31日之后出生）的人員；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求；
5、符合辦理派遣手續(xù)條件的畢業(yè)生。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
2011年學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃為52個(gè)。（見附件一）
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
在山西省人社廳、教育廳和學(xué)院網(wǎng)站公布學(xué)院2011年招聘計(jì)劃。公布時(shí)間為2011年7月21日----8月10日。
?。ǘ┙邮茏稍儓?bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上投遞簡歷、現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名方式。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所學(xué)課程成績單以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，兩張同版近期一寸正面免冠紅底彩色照片，到學(xué)院組織人事處按招聘崗位報(bào)名；
網(wǎng)上投遞簡歷、現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名（8月8日止）：應(yīng)聘人員請將報(bào)名材料發(fā)至ggyzrc@163.com電子郵箱中。報(bào)名材料包括《廣播電影電視管理干部學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附表2）和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書及近期一寸正面免冠紅底彩色照片電子版。應(yīng)聘人員請于8月8日前攜帶本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所學(xué)課程成績單以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件、復(fù)印件到學(xué)院組織人事處現(xiàn)場確認(rèn)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名咨詢時(shí)間為2011年7月21日---- 8月10日（上午：8：30—11：30 ，下午：3:00--6:00）。
?。ㄈ┵Y格審核及準(zhǔn)考證發(fā)放
學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)專家對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，對符合報(bào)名條件人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)公布并發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2011年8月20日。報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可進(jìn)入筆試。對應(yīng)特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，報(bào)經(jīng)省人社廳和教育廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。
（四）公開招聘考試
教師、輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。其他崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%.
筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)，專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分?！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育政策法規(guī)、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作?！秾I(yè)知識》內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識與基本能力。
筆試時(shí)間為2011年8月26日，考試時(shí)長為120分鐘。筆試成績滿分為100分，設(shè)定成績合格線為60分。從筆試合格人員中確定面試人選，面試人選確定后，網(wǎng)上公示并通知本人。
面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)專業(yè)水平、科研創(chuàng)作能力、語言表達(dá)能力、綜合分析、臨場應(yīng)變及問題處理的能力。
面試時(shí)間為2011年9月3日：教師每人限時(shí)30分鐘，其中講課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；本人科研創(chuàng)作講解時(shí)間為5分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；輔導(dǎo)員和其他人員限時(shí)15分鐘，按所報(bào)崗位抽題答辯和提問考察。面試考核組成員當(dāng)場評分，取平均得分為面試成績。面試成績滿分為100分，設(shè)定合格線為60分，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，特殊崗位與緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)報(bào)省人社廳和教育廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。面試成績達(dá)不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試成績網(wǎng)上公示。
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中，以考試總成績（教師、輔導(dǎo)員考試總成績=筆試總成績×30%＋面試成績×70%；其他人員總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；），特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人員總成績須達(dá)75分以上，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。
