體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、聘用審批
1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
3、擬聘用人選按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)工資，一年見(jiàn)習(xí)期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
試用期包括在合同期和見(jiàn)習(xí)期內(nèi)。
4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。
七、招聘待遇
縣醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員不占編制，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
八、監(jiān)督檢查
1、實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢、組織、宣傳等部門共同監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361
九、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
二〇一二年七月六日
附表一：長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師招聘簡(jiǎn)章
附表二：長(zhǎng)子縣衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章
附表三：長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章
