四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試考核。

　　報考01、02、03、07、08、09、10職位的考生筆試A卷，主要內(nèi)容為《申論》和《行政能力測試》2部分;報考04、05、06職位的考生筆試B卷，主要內(nèi)容為《申論》和《計算機知識》2部分。

　　1、《申論》：主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力，不指定考試參考用書。

　　2、《行政能力測試》：主要測試考生從事行政工作的有關(guān)能力，不指定考試參考用書。

　　3、《計算機知識》：主要測試考生的計算機基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力，不指定考試參考用書。

　　筆試時間：2009年8月20日上午9：00至11：30。

　　筆試地點另行通知。

　　筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位。同時設(shè)定筆試入圍分數(shù)線為60分，低于入圍分數(shù)線的，不能進入面試。

　　參加農(nóng)村基層服務(wù)項目期滿且考核合格的大學(xué)畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加此次公開招聘的，筆試成績加5分。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列人選。

　　(二)面試考核。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進行綜合考評。具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，以其中面試成績由高分到低分排序，面試成績亦相同時，視為該崗位體檢并列人選。

　　五、體檢和政審

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)對擬聘人員進行身體檢查，具體體檢事項安排另行通知。

　　體檢合格者進入政審考核程序。因體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。

　　六、辦理招聘手續(xù)

　　擬招聘人選名單在廣東省紅盾信息網(wǎng)(http://www.gdgs.gov.cn)進行公示7天。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、有關(guān)問題的說明

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2009年畢業(yè)(須于2009年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2007年、2008年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生);社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員。

　　(二)報名時提供的有關(guān)材料必須真實，準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格。

廣東省工商行政管理局

　　二〇〇九年七月二十九日