記者22日在人力資源社會保障部新聞發(fā)布會上獲悉，2009年我國事業(yè)單位崗位管理工作取得積極進展，全國已有27個省區(qū)市啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置。

　　事業(yè)單位崗位設(shè)置是指根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量的結(jié)構(gòu)比例。

　　據(jù)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，目前，國務(wù)院各部門中77%的事業(yè)單位已完成崗位設(shè)置實施，中央黨群系統(tǒng)這一比例達(dá)到52%。

　　據(jù)了解，2009年事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行面進一步擴大，截至2009年底，全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例為80%，22個省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘進人比例達(dá)到80%以上。

　　尹成基透露，2010年，人力資源社會保障部將繼續(xù)配合國務(wù)院法制辦修改完善事業(yè)單位人事管理條例，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套法規(guī)和進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見，加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的實施。