綿 陽 市 人 事 局

　　關(guān)于綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位

　　公開招聘工作人員公告

　　附：1.綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

　　2.市紀(jì)委、市人事局、市人事考試中心、招聘單位聯(lián)系電話

　　3.綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表

 

　　為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）和《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)），經(jīng)市政府同意，我市13個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘51名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽市人事局網(wǎng)站發(fā)布）。rsj.my.gov.cn

　　一、招聘對(duì)象、范圍

　　符合招聘范圍和崗位條件的人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品德端正；

　?。ㄈ┰敢庠谡衅竼挝还ぷ鳚M最低服務(wù)年限（5年）；

　?。ㄋ模┭芯可鷮W(xué)歷人員35歲以下（1974年1月1日以后出生），本科及以下學(xué)歷人員28歲以下（1981年1月1日以后出生）。單位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；

　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)知識(shí)及技能；

　?。徫凰璧钠渌麠l件（見附表）。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾開除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

　　6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　招聘的具體單位、崗位、條件、名額見《綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘方式

　　采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣部颇靠荚嚭蛯I(yè)科目考試，公共科目考試由指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),專業(yè)科目考試和考核由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由市人事局、招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由市人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2009年7月1日—7月6日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日照常報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)為報(bào)考的招聘單位（聯(lián)系電話、具體地址見附表）。報(bào)名程序如下：

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn以及其他發(fā)布《招聘公告》的網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《綿陽市2009年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期2寸免冠正面證件照照片。

　　3.資格審核。資格審核由市人事局、招聘單位共同負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶已貼上照片的《綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明；本公告同意相關(guān)專業(yè)可報(bào)考，以相關(guān)專業(yè)條件報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表）原件和復(fù)印件。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　?。?）在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意其報(bào)考的書面證明，中、小學(xué)教師還應(yīng)提供縣以上教育行政主管部門書面同意證明。

　?。?）公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　?。?）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　?。?）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　?。ǘ├U費(fèi)和發(fā)放準(zhǔn)考證

　　資格審核合格人員，于2009年7月9日在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公布，屆時(shí)不再電話通知。

　　資格審核合格考生，須于2009年7月13日—7月15日在市人事考試中心（南河路26號(hào)市人事局院內(nèi)）繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目考試考務(wù)費(fèi)每科50元）并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人事考試中心繳費(fèi)和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

　　凡具有下列情形之一的考生，可免公共科目考試考務(wù)費(fèi)：

　　1.《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生；

　　2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

　　3.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

　　4.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

　　符合上述第1項(xiàng)情形的特困考生憑區(qū)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項(xiàng)情況的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項(xiàng)情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

五、考試

　　考試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試?？荚嚳偝煽?jī)＝公共科目考試成績(jī)（含加分）×40%＋專業(yè)科目考試成績(jī)×60%。

　?。ㄒ唬┕部颇靠荚?/P>

　　1.公共科目考試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科卷面滿分100分，在公共科目考試成績(jī)中各按50%折合計(jì)算?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的參考用書在綿陽市天龍晟筑職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（地址：涪城區(qū)南河路26號(hào)南苑酒店一樓，聯(lián)系電話：2266295）有售，由報(bào)考者自愿購買。

　　2.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并經(jīng)資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市人事局在征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽人事考試網(wǎng)公告欄公布。my.scpta.gov.cn

　　3.公共科目考試時(shí)間為2009年7月19日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄公共科目考試資格。因公共科目考試人選缺考使實(shí)際開考比例低于1:3的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布。my.scpta.gov.cn

　　4.公共科目考試成績(jī)加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，在2009年8月30日前服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分。加分最高不超過6分。

　　按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號(hào)）規(guī)定，參加“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃人員，在2009年8月30日前服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受每工作滿1周年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，公共科目成績(jī)（指按比例折合后的公共科目成績(jī)）加2分的政策性加分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

　　凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交市人事考試中心。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人事考試中心提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　符合上述多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

　　5.公共科目成績(jī)（含加分）于2009年7月24日在市人事局大門口（涪城區(qū)南河路26號(hào)）張榜公布，同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公告欄公布。

　?。ǘI(yè)科目考試

　　1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員，專業(yè)科目考試人員比例為1:2—1:4（個(gè)別職位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到或超過1:20以上的比例為1:5）。擬參加專業(yè)科目考試的人員名單于2009年7月27日在市人事局大門口張榜公布，同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公告欄公布。

　　2．?dāng)M參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》時(shí)間、方式一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動(dòng)放棄，按公共科目考試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公告欄進(jìn)行公布。因擬參加專業(yè)科目考試人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)科目考試開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃（個(gè)別緊缺專業(yè)按管理權(quán)限經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可開考，但參考者專業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)）。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費(fèi)80元。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)科目考試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《專業(yè)科目考試通知書》指定的考點(diǎn)參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄專業(yè)科目考試資格。因參加專業(yè)科目考試人員缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)科目實(shí)際開考比例低于1:2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃（個(gè)別緊缺專業(yè)按管理權(quán)限經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后可開考，但參考者專業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)）。

　　4.專業(yè)科目考試成績(jī)由招聘單位在本單位指定地點(diǎn)張榜公布，并報(bào)市人事局。

　　5.考試總成績(jī)于2009年8月24日在市人事局大門口張榜公布，同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽市人事局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn公告欄公布。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后，按照參加該崗位公共科目和專業(yè)科目考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　?。ㄈw檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、考核

　　主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按管理權(quán)限審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。  

　　八、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市紀(jì)委、市人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由招聘單位、主管部門和市人事局共同協(xié)商確定。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，到市人事局辦理審批手續(xù)。市人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位憑市人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

　　市人事局審批后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　（一）為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　?。ㄈ┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2009年6月30日