【華圖網(wǎng)校溫馨提示】 5日，2009年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考試。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天約有12000人參加考試，競(jìng)爭(zhēng)1245個(gè)錄用職位。這次考試雖然激烈，但考生普遍心態(tài)較平和。
一個(gè)月后可查詢(xún)成績(jī)
據(jù)了解，5日考試的安排是上午考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午考職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。每科分值滿(mǎn)分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容；職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。
此次筆試的考務(wù)、評(píng)卷等相關(guān)工作由南寧市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束一個(gè)月后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢(xún)，也可登錄南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)查詢(xún)。此次考試少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。各招聘單位的考生加分情況于7月13日在南寧人事考試職稱(chēng)網(wǎng)公示，公示期為7天。
考試激烈考生心態(tài)較平和
“雖然知道競(jìng)爭(zhēng)很激烈，但是還是想盡力去嘗試一下……”考生小李說(shuō)，目前金融危機(jī)對(duì)企業(yè)影響比較大，很多企業(yè)工作不夠穩(wěn)定，事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定。記者從市人事局了解到，本次考試競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，大概有1.2萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)1000多個(gè)崗位，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生也來(lái)參加考試，有些是今年參加了公務(wù)員考試不成功，繼續(xù)來(lái)應(yīng)聘事業(yè)單位，希望找到一份穩(wěn)定的工作。
中午，從桃園路六職?？紙?chǎng)出來(lái)的劉小姐告訴記者，上午的公共基礎(chǔ)知識(shí)她感覺(jué)還是挺容易的，1個(gè)小時(shí)就做完所有的題目了。她還聽(tīng)說(shuō)有些考生20分鐘就做完了。但是她沒(méi)有為此擔(dān)心，因?yàn)闉榱诉@次考試，她已經(jīng)盡力去復(fù)習(xí)看書(shū)了，所以沒(méi)有給自己太大的壓力，只想試試自己的能力。“考得好當(dāng)然是最好不過(guò)了，考不好也沒(méi)關(guān)系，下次繼續(xù)努力?！眲⑿〗阈膽B(tài)平和地說(shuō)道。
面試人選按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分至低分以1∶3的比例確定。記者還了解到，市屬、市直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人事行政部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織；各組織單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，送南寧市人事局審核后組織實(shí)施。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布
面試人選，按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分至低分以1∶3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員，同時(shí)將面試人選名單報(bào)南寧市人事局備案。
對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人事行政部門(mén)核準(zhǔn)，才能進(jìn)入面試程序。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，報(bào)考教師崗位、醫(yī)護(hù)崗位的人員，需按規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒。同時(shí)，根據(jù)工作需要可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)筆試，其分?jǐn)?shù)按面試分值的30%計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
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