雅安市人事局關(guān)于2009年雅安市市本級部分政府部門
（單位）公開考調(diào)工作人員的公告
一、考調(diào)職位及條件
（一）考調(diào)職位及名額。
本次共面向全省公開選調(diào)工作人員14名，其中：市政府辦3名、市發(fā)改委3名、市經(jīng)委1名、市審計局2名、市國資委2名、市勞動和社會保障局2名、市防震減災(zāi)局1名。
具體職位詳見《雅安市市本級部分政府部門（單位）公開考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
?。ǘ﹫罂颊叱蠄罂悸毼灰?guī)定的條件外，還須符合下列要求。
1．能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格；
2．具備履職所必須的政策理論水平要求和語言文字能力，能熟練操作電腦；
3．參加工作一年以上（即：2007年8月1日以前參加工作），需具有國家公務(wù)員身份或參公管理事業(yè)單位工作人員身份（省批準參公后并登記確認的）。
4．身體健康。
5、有下列情況之一者不能報考：
①觸犯刑律受到刑事處罰人員；
?、诮陜?nèi)因違反黨紀、政紀受到紀律處分人員；
?、墼婚_除公職人員；
?、芙迥陜?nèi)被辭退公職人員；
⑤因犯錯誤正在接受審查尚未做出結(jié)論和正在接受審計的人員；
?、夼c報考單位有《公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避人員；
?、哌`反計劃生育政策人員。
二、考調(diào)方法和程序
考調(diào)采取先筆試，后面試逐輪遴選方式進行。筆試、面試成績均按百分制計算。筆試成績只作為確定面試人員的依據(jù)，不計入考調(diào)最終成績。
（一）現(xiàn)場報名。
報名時間：7月6日至7月17日（8：30—12：00，14：30—18：00）。
地點：雅安市人事局四樓考試中心（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號）。電話及傳真：0835-2227020。
報名時需提供本人身份證、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份，報名登記表1份，縣以上組織人事部門出具的公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份（省批準參公后并登記確認）的有效證明和同意報考的證明，并另附個人近期1寸免冠彩照2張。
因特殊情況不能到現(xiàn)場報名的，可實行異地傳真報名。報考人員在相關(guān)網(wǎng)站下載《公開考調(diào)機關(guān)（單位）工作人員報名表》，并按考調(diào)公告要求，選擇符合自己實際的職位認真填報。但此類報考人員須在筆試前一天（7月18日17︰00前），將公告要求的相關(guān)報考材料送現(xiàn)場報名地點進行資格審查。經(jīng)審查不符合報考要求的，不得參加考試。因此而造成的一切后果自行負責(zé)。
（二）資格審查。
報名結(jié)束后，市人事局對參加報名人員資格進行審查。資格審查合格的，發(fā)給筆試通知書。
?。ㄈ┛荚嚒?/P>
筆試工作由市人事局會同用人單位組織實施。參加筆試人數(shù)與職位錄用名額之比不得低于5：1（市政府辦為7：1）。報名和報名資格審查結(jié)束后，未達到開考比例要求的，由市人事局會同用人單位根據(jù)職位情況確定筆試開考比例或調(diào)減、取消考調(diào)職位名額。
1．筆試。
筆試時間為2009年7月19日。具體時間和詳細地點詳見《筆試通知書》。
2.面試。
面試由用人單位分別組織實施，面試方式由用人單位確定。面試工作在7月底前結(jié)束。
筆試結(jié)束后，每個職位按不低于1︰3的比例（市政府辦為1：5）在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員。最后一名若成績并列可一并進入面試。參加面試人數(shù)未達到比例要求的，可根據(jù)實際情況，并經(jīng)市人事局同意，將參加筆試的考生全部確定為面試人員，但考生筆試成績不得低于其他職位的最低筆試成績。
（四）考察。
用人單位在參加面試的人員中，每個考調(diào)職位按1：2的比例，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分差額確定考察人選，并組織實施考察。考察工作原則上在8月10日前結(jié)束。
（五）體檢。
用人單位在考察合格的人員中等額確定擬考調(diào)職位體檢人選，并組織實施體檢。體檢標準執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。體檢不合格的，取消考調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位商市人事局決定是否進行遞補。
（六）辦理手續(xù)
用人單位集體研究確定擬考調(diào)人選，并在互聯(lián)網(wǎng)雅安之窗和黨政網(wǎng)雅安主頁進行7天時間的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，由市人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)。
二○○九年七月三日
