為充實(shí)如皋市財(cái)政局下屬事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招錄如皋市會(huì)計(jì)管理中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
如皋市人事局公開招錄財(cái)政局下屬事業(yè)單位人員簡章
一、基本原則
堅(jiān)持”自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用“的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
本次公開招錄如皋市會(huì)計(jì)管理中心辦事員2名，男性女性各一名。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
3、2008年、2009年畢業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
4、年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
5、身體健康。
6、所有報(bào)考人員均不受戶籍和生源地的限制。
7、屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招考程序
?、眻?bào)名：報(bào)名須本人到場，提供本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名時(shí)間：2009年8月15日8：00-16：00，報(bào)名地點(diǎn)：如皋市財(cái)政局辦公室(如皋市行政中心A--710室)，聯(lián)系電話：0513-87623886。
?、操Y格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由如皋市財(cái)政局對照報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。
?、晨荚嚕好總€(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消該職位的招聘?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試成績。
?、殴P試。筆試主要考查招錄職位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(各占50%)，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績當(dāng)日公告，凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
⑵面試。人事部門在筆試合格人員中進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格，并按招錄職位1:3的比例(分別按男性、女性合格人員筆試成績從高分到低分)確定參加面試對象，如達(dá)不到比例，按實(shí)際合格人數(shù)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?、大w檢：按考試成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)。若有體檢不合格者，則按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?、悼疾欤簩w檢合格對象，進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?、豆荆簲M錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間五天。
?、忿k理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，市財(cái)政局成立公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及組織實(shí)施工作，認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。市人事局全程實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹”公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。
七、其他
本簡章由市財(cái)政局商市人事局負(fù)責(zé)解釋。
如皋市財(cái)政局
如皋市人事局
二〇〇九年八月十日
