考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　在面試合格人員中，按招聘崗位數(shù)，以考生總成績(jī)從高分到低分1∶1確定體檢人員（總成績(jī)相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷、專業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求進(jìn)行；體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因考生自動(dòng)放棄資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位且進(jìn)入面試考生的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，參加體檢。

　　七、政審考核

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

　　因考生自動(dòng)放棄資格或政審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一職位且進(jìn)入面試考生的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，參加體檢、政審。

　　八、公示

　　考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。用人單位法定代表人按規(guī)定與招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同（范本）》，試用期按渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用；發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或考核不合格者的人員，取消聘用資格。聘用人員待遇按照重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人情況一覽表

　　2.工作經(jīng)歷證明

沙坪壩區(qū)人事局 

二〇〇九年十一月十三日