為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立充滿生機與活力的用人機制，經(jīng)市教委審核，市人力資源和社會保障局審定，2010年，市教委9個直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?，筆試與面試相結合的原則。
二、招聘崗位及名額
2010年市教委9個直屬事業(yè)單位公開招聘名額203名，其中：重慶市第一中學校20名、重慶市南開中學校23名、重慶市第八中學校44名、重慶市育才中學校25名、重慶市巴蜀中學校50名、重慶市人民小學校11名、重慶市巴蜀小學校18名、重慶市教育科學研究院11名、重慶市中小學衛(wèi)生保健所 1 名。招聘崗位及名額見《2010年重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。
招聘崗位名額與實際報名人數(shù)未達到1︰3比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2010年全日制普通高等學校應屆本科及以上畢業(yè)生，2008年、2009年全日制普通高等學校往屆本科及以上畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笚l件
報考人員必須符合下列條件：
1.品行端正，作風正派，遵紀守法；
2.身體健康，儀表端莊；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.報考中小學教師崗位的要具備相應教師資格；
5.符合附件1中的招聘條件要求。
四、招聘方式
面向社會，公開招聘，以筆試加面試的方式進行招聘考試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質兩科，實行閉卷考試。教育理論考試，由市教委統(tǒng)一設置考場，統(tǒng)一組織考試。專業(yè)素質考試及面試，由各招聘學校（單位）按市教委統(tǒng)一要求，設置考場，組織考試。
五、招聘程序及要求
（一）報名
報名時間：2009年11月23日至27日。
報名地點：各招聘學校（單位），詳見附件1。
提供材料：（1）應屆畢業(yè)生：本人身份證復印件一份（同時交驗原件），近期免冠同底1寸登記照4張，《重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），教師資格證書（2010年6月30日前提供）；（2）往屆（2008年、2009年）畢業(yè)生：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證復印件各一份(同時交驗原件)，近期免冠同底1寸登記照4張，《重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。
各招聘學校（單位）設置報名點，進行現(xiàn)場報名，負責資格初審。市外考生可通過網(wǎng)上報名，聯(lián)系方式見附件1，相應證明材料，待領取《準考證》時交招聘學校（單位）審查確認，對不符合條件者取消考試資格。
?。ǘ┕P試（總分100分，教育理論、專業(yè)素質各占50分）
|
科目
|
時間
（2009年12月20日）
|
地點
|
內容
|
|
教育
理論
|
9︰00—11︰00
|
重慶教育學院（重慶市南岸區(qū)學府大道9號） |
教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。 |
|
專業(yè)
素質
|
14︰30—17︰00
|
各招聘學校（單位） |
報考學科（崗位）專業(yè)知識、能力。 |
《準考證》由市教委統(tǒng)一印制，各招聘學校（單位）報名點負責發(fā)放。報考人員于12月18日14︰00到報名點領取《準考證》，12月29日在重慶教育學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)上查詢筆試成績（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn）。
（三）面試（總分100分）
面試時間：2010年1月9日9︰00。
面試地點：各招聘學校（單位）。
面試方式：各招聘學校（單位）采取試講、提問等方式進行面試，當場公布面試成績。
市教委根據(jù)招聘名額和筆試成績由高分到低分，分報考學科（崗位）按 1︰3的比例確定進入面試人員名單，于2010年1月上旬在市教委公眾信息網(wǎng)（www.cqjw.gov.cn）上予以公布。進入面試的往屆畢業(yè)生于 2010年1月7日帶上相關原件到市教委人事處進行資格復審。
（四）體檢
市教委根據(jù)考試總成績（筆試成績+面試成績），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單（面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人員），并于2010年1月中旬在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公布。
各招聘學校（單位）按要求組織體檢。體檢的項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
因體檢不合格所缺名額，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，同崗位依次遞補。
?。ㄎ澹┛己?/b>
各招聘學校（單位）對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對報考資格條件進行復查后，報送擬聘人員名單。
（六）公示
擬聘人員經(jīng)市教委審核后，在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位。公示期限為7天（2010年2月1—7日）。
六、相關政策
（一）加分
1、根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)重慶市大學生志愿服務西部（重慶）優(yōu)惠政策的通知》（渝辦發(fā)〔2007〕212號）和《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）規(guī)定，“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀論文提名獎、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，筆試成績分別加10分、5分、2分。報考人員須在報名后3日內，將獲獎證書（原件）送市教委人事處審核確認，逾期不予受理。
?。ǘ┐?/b>
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由聘用單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員待遇按重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、其他事項
?。ㄒ唬﹫罂既藛T繳納報名費50元。
?。ǘ┪幢M事宜請向市教委人事處咨詢，電話：63875794。
附件：
1.2010年重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表
