根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招考11名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位
（見附件）
二、報(bào)考資格
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
2．品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。
3．具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上文化程度。
4．1979年1月1日以后出生。
5．身體健康。
6．職位要求的其他條件。（見附件）
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除過公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間
2009年11月23日至25日，每天8：30至17：00
2．報(bào)名地點(diǎn)
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委辦公樓行政服務(wù)大廳（世紀(jì)大廈一樓），聯(lián)系電話：0631--5980037。
3．報(bào)名辦法
報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿、派譴證（擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生提供）和其他資格證書等原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信。開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)局同意，可在面試名單確定后3日內(nèi)提交。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募的），出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和年度考核登記表，經(jīng)審核合格后可在筆試成績中加10分。不能按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查合格的報(bào)名人員，每人需繳納40元筆試考務(wù)費(fèi)，填寫《報(bào)名登記表》，簽署《誠信承諾書》。進(jìn)入面試范圍的人員，面試前再繳納60元面試考務(wù)費(fèi)。不按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的，視為放棄考錄資格。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考人員，資格審查時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招考職位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)不得低于1：3的比例。報(bào)名期滿，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核減該職位的錄用數(shù)額，只招考1人的職位，取消錄用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
1．筆試
筆試采取閉卷考試的方法，按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和公文寫作能力。筆試結(jié)束后，公布成績，并以筆試成績從高到低按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員。
2．面試
面試主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計(jì)分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，同一職位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。
綜合考試結(jié)束后，按筆試和面試4：6的比例，折算出綜合成績，并以綜合成績從高到低按計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定體檢人選。如同一職位中應(yīng)考人員綜合成績相同，則確定學(xué)歷高的為體檢人選，如同等學(xué)歷則確定筆試成績高的為體檢人選。
五、體檢、考察和錄用
區(qū)組織人事部門組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢和考察均合格的人員，由區(qū)組織人事部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
確定的錄用人員，要在接到錄取通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理完錄用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。
新錄用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考察考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消錄用資格。
新錄用人員試用期內(nèi)的工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
七、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
附件：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考試錄用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
                               二ＯＯ九年十一月十七日