為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及名額

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員44名，其中，巴縣中學(xué)22名，清華中學(xué)18名，巴南職教中心4名。具體崗位條件及專業(yè)要求見(jiàn)附表。

　　三、招聘崗位及條件

　　（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；

　　（三）具備所報(bào)考崗位要求的較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；

　　（四）符合所報(bào)考崗位要求的其他具體條件（見(jiàn)附表）；

　　（五）符合回避要求；

　　（六）身體健康，儀表端莊。

　　四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月28日至12月2日，符合條件者按要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2010屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各 1份，有工作單位的還須提供單位同意報(bào)考證明，近期免冠同底1寸登記照片3張，填寫《重慶市巴南區(qū)2010年公招教師考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：分別在巴縣中學(xué)、清華中學(xué)和巴南職教中心校內(nèi)；

咨詢及報(bào)名聯(lián)系電話：

　　巴縣中學(xué)聯(lián)系電話：66222304，13896055606，聯(lián)系人：王文霞；

　　清華中學(xué)聯(lián)系電話：62590617，13908350348，聯(lián)系人：袁芳；

　　巴南職教中心聯(lián)系電話：66222542，聯(lián)系人：高躍軒；

　　巴南區(qū)人事局咨詢電話：66239580，咨詢?nèi)耍盒炖蠋煟?/p>

　　巴南區(qū)教委咨詢電話：66227003，咨詢?nèi)耍耗怖蠋煛⑻评蠋煛?/p>

　?。ㄈ﹫?bào)名工作完成后，巴縣中學(xué)、清華中學(xué)和巴南職教中心將考生報(bào)名資料報(bào)區(qū)教委、區(qū)人事局審核。

　?。ㄋ模稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年12月11日上班時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

　?。ㄎ澹M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　五、考試時(shí)間

　　考試分為筆試和面試

　?。ㄒ唬┕P試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為所報(bào)崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。滿分為100分。

　　加分：

　　1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加2.5分。

　　2.根據(jù)《中國(guó)重慶•青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加2.5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加1分。

　　符合上述兩類加分條件的，只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　　1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3日內(nèi)到巴南區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件，逾期不再確認(rèn)。

　　2．根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)巴南區(qū)人事局。

　　筆試時(shí)間初定為2009年12月12日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　（二）面試：面試滿分為100分。

　　1.根據(jù)招聘崗位名額和筆試成績(jī)由高分到低分，分學(xué)科按1：3的比例確定參加面試的人員，并由巴縣中學(xué)和清華中學(xué)、巴南職教中心張榜和上網(wǎng)公布參加面試的人員。

　　2.面試為說(shuō)課。面試成績(jī)未達(dá)60分者不確定為體檢人選。

　　3.面試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。

　　六、總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）+面試成績(jī)。

　　七、體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，并組織體檢。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)) 以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格者，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考核

　　體檢合格者，由區(qū)教委及用人單位對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　九、公示

　　由區(qū)人事局和區(qū)教委在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及公示欄進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7天。

　　十、聘用及相關(guān)待遇

　　對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，考生必須在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將畢業(yè)證書(shū)交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格），聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的人員，試用期滿仍未取得教師資格證的，取消其聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　附件：
　　1.巴南區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
　　2.重慶市巴南區(qū)2010年公招教師考試報(bào)名表