為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2009年面向社會第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員27名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
根據(jù)墊江編辦發(fā)[2009]34號批復(fù)，本次面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員27名。(詳見“墊江縣2009第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表”，見附件一)。
三、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。但受過刑事處罰或違背計劃生育或受過紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
報考高中、初中、小學(xué)教師須取得教師資格證，年齡在30周歲及以下(1979年6月30日以后出生)，具備與報考學(xué)科專業(yè)對口(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位分文科、理科類專業(yè)對口報考)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷(我縣在編教師不屬于招聘對象)。
四、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
2、熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好思想。
3、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
4、身體健康。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位(專業(yè))中的一個專業(yè)崗位報名，按各報考崗位(專業(yè))競爭分別聘用。
六、報名及資格審查
1、報名時間
2009年12月3日至12月4日上午9:00——12:00，下午2:00——6:00。
2、報名地點(diǎn)
報名地點(diǎn)：墊江縣教委
聯(lián) 系 人：夏 雷 冷文明
聯(lián)系電話：(023)74688766 (023)74669348
3、報名手續(xù)
報考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、《墊江縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》1份(樣表見附件二)、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)。有工作單位者須持單位同意報考證明。
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
4、資格審查
由墊江縣人事局會同縣教委根據(jù)規(guī)定審查，符合資格者予以報名。并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年12月8日，到墊江縣人事局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
考試分筆試、面試兩項。各崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，特殊崗位、人才急需短缺崗位除外，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2009年12月9日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績計算
學(xué)科基礎(chǔ)知識100分。分高中和初中小學(xué)兩類分別命題。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由墊江縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
?、?ldquo;三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023—86867389)或傳真 (023—86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
?、鄹鶕?jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
(二)面試
面試人選按各崗位招聘范圍條件對應(yīng)擬招聘人數(shù)1：2比例確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試以說課方式進(jìn)行，面試分值100分，藝術(shù)學(xué)科另進(jìn)行學(xué)科技能考察，面試成績說課40分，技能60分。說課內(nèi)容分別為初中2年級、小學(xué)5年級春期現(xiàn)行教材(具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定)，技能考察內(nèi)容方式由評委組考前確定。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
不按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。
(三)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績
八、體檢
(一)體檢人選按各學(xué)科擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時筆試成績高者進(jìn)入體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢不合格不遞補(bǔ)。
九、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人事局會同縣教委對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實績進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，不遞補(bǔ)。
十、確定初聘人員名單
由縣人事局對考核合格人員名單張榜公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù) (按照“墊江縣2009年第二次公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表”各學(xué)科人數(shù)及招聘單位順序從高分到低分予以聘用，如總成績相同則以筆試成績高者優(yōu)先)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
