根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報名有關(guān)事項
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀生，不得報名。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報名。
（二）報名時間、地點、方法
報名時間：2009年12月1日至9日（節(jié)假日、公休日除外）
上午9：00～11：00，下午2：30～4：30。
報名地點：翔安區(qū)人力資源大廈一樓大廳報名處
咨詢電話：7889662
報名表見附件3：翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表，請應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報名時應(yīng)提交報名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（均貼于報名表上相應(yīng)位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：
未就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、戶口本、中學(xué)畢業(yè)證、報到證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)證書;
參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策的對象，須提供畢業(yè)生本人的身份證、報到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書，在廈一方父母須提供戶口簿及在廈居住證明（以廈門戶籍為準）和工作證明（在機關(guān)事業(yè)單位以組織人事部門開具的人事關(guān)系介紹信為準，在企業(yè)單位以勞動部門出具的養(yǎng)老保險繳費憑證為準）以及畢業(yè)生同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。
社會在職人員提供：身份證、戶口本、中學(xué)畢業(yè)證、學(xué)歷證書、職稱證及應(yīng)聘人員到政府人事、教育行政部門辦理報到手續(xù)的材料以及證明崗位要求的其他相關(guān)材料。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或與崗位要求條件不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時告知工作人員，否則后果自負。
報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員的報名資格將由招聘相關(guān)單位負責(zé)進行初步審查。面試和考核階段，所有進入面試（或考核）的人選還需進行資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認以復(fù)核為準。
四、考試辦法
（一）筆試
1．招聘崗位要求研究生學(xué)歷或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1（不含5：1）時，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2．筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準考證，具體筆試時間地點待定。
3．筆試采取閉卷方式進行，科目為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試卷面總分100分，筆試成績合格線為60分。
4．加分規(guī)定
①廈門生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)，已就業(yè)人員其戶籍及人事關(guān)系須在廈門）參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加15分，加分不設(shè)上限。
②按照國家人力資源和社會保障部、省人事行政部門相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生到村任職工作、從事“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、服務(wù)社區(qū)計劃等項目，服務(wù)期滿考核合格的，報考事業(yè)單位可享受加分。符合以上加分政策的廈門生源報考事業(yè)單位可同時享受加分，各項加分不設(shè)上限。
③事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報名參加本次招聘考試的，不享受加分優(yōu)惠。
5．廈門生源畢業(yè)生是指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生；入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門，但畢業(yè)時父母有一方戶籍在廈，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門生源享受加分優(yōu)惠政策。
（二）面試
1．從筆試成績（有專業(yè)測試的另行計算）上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定；比例為1:1的面試原始分不得低于75分。廈門生源畢業(yè)生免筆試采用面試考核方式招聘的，面試成績?yōu)槊嬖囋挤旨?5分。
2．面試前將對面試人選的報名資格進行復(fù)核，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時間地點待定。
3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試原始分總分100分，面試成績合格線為60分。
（三）專業(yè)測試
翔安區(qū)人民文化活動中心培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)部崗位（崗位代碼35）須加試專業(yè)測試，測試內(nèi)容含音樂編輯、主持、音控、錄音，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)測試項目滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)測試放在面試前進行，從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:6的比例,從高分至低分確定專業(yè)測試人選（不足1:6的按實際人數(shù)確定）。專業(yè)測試后，再從筆試與專業(yè)測試的折算成績（筆試40％，專業(yè)測試30％）上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選。具體考試時間地點待定。
（四）綜合總分計算
筆試、面試成績分別乘以50％后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進行專業(yè)測試的，筆試、專業(yè)測試、面試成績分別乘以40％、30％和30％后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
1．體檢和考核人選從各項考試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核；若面試成績也相同，則重新進行面試。
2．體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按要求參加體檢，不按要求參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，按要求到另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢標準參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用個人自理。
3．考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員，招聘單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
4．體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由市人事行政部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
1．根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)公示7天。
2．公示結(jié)果不影響聘用的，報有關(guān)部門審核后辦理相關(guān)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。一經(jīng)聘用，服務(wù)期至少5年，即簽訂聘用合同5年。
七、其它事項
1．本次公開招聘工作在市人事行政部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督舉報電話7889777。
2．新招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
3．聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
4．取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國（境）外學(xué)習(xí)取得的且有國家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
5．崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。崗位資格條件要求的專業(yè)和相關(guān)專業(yè)涵括的范圍以審核機關(guān)解釋為準。
6．崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報到上崗。已實現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報到的大中專畢業(yè)生要報考要求為社會在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報名截止日期（含當天）前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報考要求為社會在職人員的崗位。
7．崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同等有效憑證。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。
8．戶籍要求為本市的不含藍印戶口。
9．年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)等相關(guān)資歷計算到報名截止日。例如最高年齡25指1984年12月9日后出生，依此類推。
10．已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
11．筆試、面試的具體時間地點及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)（www.xiangan.gov.cn）最新公告欄予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意，不再另行通知。
12．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。
廈門市翔安區(qū)人事勞動和社會保障局
二○○九年十一月十八日
附件1：2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
附件2：2009年冬季翔安區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
附件4：翔安區(qū)人力資源大廈指南
