廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室是廣州市衛(wèi)生局直屬的處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)［2005］131號(hào)）（以下簡稱“試行辦法”）和市人事局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室決定向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬招聘的專業(yè)崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

（一）擬招聘的專業(yè)崗位、學(xué)歷、崗位人數(shù)：

專業(yè)崗位 學(xué)歷/學(xué)位 崗位人數(shù)

會(huì)計(jì) 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 1人

（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：

應(yīng)聘人員除需具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件，還需具備以下條件：

1、廣州市戶籍人員。

2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)合格證書、會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)及以上資格證。

3、具有兩年以上相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

4、熟練掌握常用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)處理方法。

5、年齡在35歲以下。

二、招聘時(shí)間和形式

（一）招聘時(shí)間：2009年11月25至2009年12月31日

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2009年12月8日。

考試地點(diǎn)：廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室（廣州市人民中路388號(hào)郵編：510180）

（二）招聘形式：面向社會(huì)公開招聘（符合基本條件和資格條件的人員先將個(gè)人簡歷發(fā)送到廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室郵箱huangchaixing@126.com，待資格審核合格后再通知面見）。

三、考試范圍與方法

（一）考試范圍：

考試包括筆試（專業(yè)考試）和面試，筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的測試以及綜合素質(zhì)的測試。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括道德品質(zhì)、理論水平、文化知識(shí)、綜合能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

（二）考試方法：

筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績不帶入面試。面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。

考試時(shí)間：2009年12月中旬（具體以電話通知為準(zhǔn)）。

（三）體檢：

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)因體檢不合格的，依據(jù)考試成績從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

（四）考核：

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。

應(yīng)聘考核不合格的，按體檢合格者和考試成績從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

四、確定擬聘人員，公示

根據(jù)考試成績、體檢及考核，本單位公開由招聘工作小組討論確定擬聘的人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)公開招聘公告的范圍）。

公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。