東陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告事招（2009）第06號
根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（試行）的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項如下：
一、招考基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品德優(yōu)良；
2、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；
3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，符合崗位招聘條件；
4、身體健康（體檢標準按浙人公[2005]68號文件執(zhí)行）。
二、招考單位及具體條件（附后）
三、招考錄用程序
1、報名。
（1）時間：2009年12月16日、17日；
（2）地點：東陽市人力資源市場[汽車東站南200米，振興路（東端）609號二樓市人才交流中心窗口]；
（3）報名方法：①、持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（或戶口所在地證明）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件報名；②、有就業(yè)單位的正式員工或經(jīng)勞動部門備案的編外人員報考的須提供單位及主管部門同意報考的書面證明；③、報名者如實填寫報名表（報名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載），提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費40元；
（4）、報名結(jié)束后，進行資格審查，并在東陽人才網(wǎng)上公布資格審查情況；
（5）資格審查合格的考生持本人身份證于2009年12月30日、31日到報名點領(lǐng)取準考證。
2、筆試。
符合報名條件的報考人員參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，筆試成績按本次所有參加筆試人員的平均分劃定最低分數(shù)線。筆試成績占總成績的60%。
筆試時間初定為2010年1月3日 （具體地點及時間安排，詳見準考證）。報考人員應(yīng)按準考證上確定的地點和時間參加考試。
3、面試。
各職位按筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的1:3比例確定面試對象。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入面試；達不到1：3比例的，按實際筆試合格人員確定；面試成績滿分為100分，占總成績的40%；面試合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象范圍。
面試三天前領(lǐng)取面試通知書（具體時間另行通知），逾期者作自動放棄面試資格；面試缺額人員按筆試成績高低依次遞補。
4、確定體檢人員。
根據(jù)總成績（小數(shù)點保留兩位數(shù)）從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1.5比例確定體檢人員（若總成績相等，成績相等人員均進入體檢）。各職位進入體檢人員若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢而達不到招聘計劃數(shù)的，核減招聘名額或取消招聘計劃。
5、考察聘用。
（1）體檢合格者按成績從高分到低分1：1比例進行考察（如最后一名成績相等，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相等的，須進行筆試加試）；
（2）考察合格者予以聘用；
（3）考察不合格或在考察過程中自動放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按成績高低依次遞補；
（4）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補。
四、其他事項
（1）本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。
（2）考生報名后應(yīng)及時上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(資格審查情況、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項不再另行通知。
（3）本次考試采取計算機無紙化技術(shù)，筆試成績?nèi)坑捎嬎銠C自動合成，準確無誤。因此，報考人員不再查對成績。聯(lián)系電話：0579-86655825、86655827
本公告由東陽市人事勞動社會保障局負責解釋。
東陽市人事勞動社會保障局
2009年11月30日
