廣州市水上運(yùn)動(dòng)管理中心是廣州市體育局屬下的處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)游泳、賽艇、皮劃艇、水球、蹼泳等項(xiàng)目的競(jìng)技性運(yùn)動(dòng)與群眾性運(yùn)動(dòng)及游泳業(yè)余訓(xùn)練的管理工作，轄下有6個(gè)單位，分別是越秀游泳場(chǎng)、珠江游泳場(chǎng)、礦泉游泳場(chǎng)、海角紅樓游泳場(chǎng)、沙面游泳場(chǎng)、航海俱樂部。因工作需要，現(xiàn)公開向社會(huì)招聘工作人員：
一、擬招聘崗位與資格條件
（一）招聘崗位：培訓(xùn)競(jìng)賽部管理人員1人、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部管理人員1人
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
1、培訓(xùn)競(jìng)賽部管理人員：
?。?）應(yīng)聘人員須取得國(guó)民教育體育教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)研究生（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有體育運(yùn)動(dòng)管理及競(jìng)賽組織能力，有較強(qiáng)的文字水平，年齡30歲以下。
?。?）具有廣州市常住戶口或《廣東省居住證》；
2、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部管理人員:
（1）應(yīng)聘人員須取得國(guó)民教育體育教育與體育管理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有體育管理及體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)能力，有較強(qiáng)的文字水平，年齡30歲以下。
?。?）具有廣州市常住戶口或《廣東省居住證》；
二、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名。應(yīng)聘者于12月3日至11日（星期六、日除外）上午9：00至11：30，下午14：30至5：00帶簡(jiǎn)歷（貼照片）、有關(guān)證書材料、業(yè)績(jī)成果材料的原件、復(fù)印件至廣州市三元里大道497號(hào)三樓廣州市水上運(yùn)動(dòng)管理中心辦公室報(bào)名，通過資格審查后方可參加筆試。聯(lián)系電話：（020）86552515、86552553，聯(lián)系人：吳象圖、趙遐。
?。ǘ┛荚嚒?br />
考試實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。由報(bào)考者自愿報(bào)考、經(jīng)筆試、面試、體驗(yàn)、考核合格后，擇優(yōu)聘用。
考試包括筆試和面試:
?。?）筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員可免筆試直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)采用百分制，合格為60分，成績(jī)不帶入面試。如果符合條件的報(bào)考人數(shù)未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。
（2）面試對(duì)象人數(shù)依筆試合格成績(jī)高低順序，按與招聘崗位擬聘用人數(shù)3：1確定。如筆試合格的考生人數(shù)少于該比例時(shí)，則按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
3、考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：12月22日上午9：00至11：00。
面試時(shí)間另行通知。
?。ㄈw檢。
每一個(gè)崗位按面試合格成績(jī)的最高分確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在其他面試成績(jī)合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
?。ㄋ模┛己?。對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。應(yīng)聘者體檢或考核不合格的，招聘單位可在面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
?。ㄎ澹┕尽８鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并對(duì)應(yīng)《招聘公告》的范圍公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由主管部門廣州市體育局組織人事處（020—38796303）在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
?。┢赣谩＝?jīng)公示無異議的人員，可辦理聘用手續(xù)。
三、其他需要說明的問題
?。ㄒ唬┓策`反招聘紀(jì)律、弄虛作假或不能提供真實(shí)有效證明材料的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，本單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。
?。ǘ┯捎谖唇?jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┢赣萌藛T實(shí)行試用期制度。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（含辦理了暫緩就業(yè)的歷屆畢業(yè)生）試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。凡試用期滿經(jīng)考核不合格的，用人單位解除聘用合同。
廣州市水上運(yùn)動(dòng)管理中心
二〇〇九年十一月二十六日
