廣州市少年宮是共青團(tuán)廣州市委員會(huì)屬下的事業(yè)單位，由于事業(yè)的拓展，各項(xiàng)公共服務(wù)項(xiàng)目不斷擴(kuò)大，需增強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)的專業(yè)師資力量，為廣泛吸引人才，根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定和 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合單位實(shí)際情況，決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄對(duì)象、范圍及條件
?。ㄒ唬┱袖泴?duì)象
符合職位要求的社會(huì)人員（本科及以上學(xué)歷）。
（二）招錄范圍
面向社會(huì)公開招聘。
?。ㄈ┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利或具備《廣東省居住證》資格；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，需國(guó)家承認(rèn)；
4、年齡在30周歲或以下（年齡計(jì)算以2009年12月31日為界），性別不限；
5、具有符合職位要求的工作能力及具備擬錄用職位的資格條件；
6、非廣州市常住戶口（含增城市、從化市）的人員，需符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；已婚人員的配偶，無(wú)廣州市常住戶口者，也必須具備同等條件；
7、無(wú)違紀(jì)違法違反國(guó)策行為。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得接受其報(bào)名申請(qǐng)。
說(shuō)明：“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
二、報(bào)名辦法
（一）職位查詢
招錄人數(shù)、職位、資格條件可在廣州市少年宮網(wǎng)、中國(guó)廣州人事網(wǎng)查詢。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2009年12月2日上午9:00時(shí)至12月7日下午17:00時(shí)。
?。ㄈ﹫?bào)名方式
1、采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)廣州人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)個(gè)人信息及報(bào)考職位。
2、成功報(bào)名者，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2009年12月8日下午17:00時(shí)。
3、打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員請(qǐng)于12月15日下午12:00時(shí)后自行上網(wǎng)下載并打印本人準(zhǔn)考證。
4、其他：
?。?）每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
?。?）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
?。?）因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)；因提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過(guò)資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費(fèi)。
三、招錄程序
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用備案五個(gè)程序。
（一）筆試
1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
2、時(shí)間：2009年12月19日（周六）上午9:30－11:30時(shí)。
3、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、形式：采取閉卷考試方法。
5、內(nèi)容：主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及招聘單位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間120分鐘，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
?。ǘ┟嬖?br />
1、依據(jù)考生筆試成績(jī)，按報(bào)考職位及參加面試人員與錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試（筆試缺考或零分者除外）。面試由廣州市少年宮組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分，統(tǒng)一面試。上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、面試時(shí)間：
?。?）資格復(fù)核：2009年12月29日（周二）上午9：00-12:00時(shí)。
?。ǖ攸c(diǎn)：廣州市東風(fēng)西路167號(hào)市少年宮2號(hào)樓2樓2205室）
?。?）面試時(shí)間：2009年12月29日（周二）上午10:00-12:00
下午14:00-17:00
?。ǖ攸c(diǎn)：廣州市東風(fēng)西路167號(hào)市少年宮1號(hào)樓2樓會(huì)議室）
3、面試內(nèi)容：
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
4、筆試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)分值為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。
5、資格復(fù)核：參加面試人員須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)需提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明）、專業(yè)資格證書、現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘函，報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料，已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。報(bào)名人員所提供的材料必須是原件，缺少者不可。
（三）體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，考生體檢不合格的，按面試成績(jī)高低順序依次確定替補(bǔ)人選。時(shí)間2010年1月4—5日（暫定）。
（四）考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等?？己撕细裾叽_定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位的面試人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人員公示
對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。如無(wú)異議，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人事局審批，并發(fā)放錄用通知書，辦理有關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
受聘人員如屬其他單位的工作人員應(yīng)書面征得原單位同意，或依法終止及解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同。
新錄用的工作人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。經(jīng)試用合格者，按管理權(quán)限辦理任職手續(xù)；不合格者，取消錄用資格。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘單位班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示(公開的范圍應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍)。
四、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招錄對(duì)象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。
如應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)符合條件，但至辦理調(diào)動(dòng)或報(bào)到手續(xù)前因個(gè)人情況改變（如婚姻狀況）而導(dǎo)致不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件的后果自負(fù)。
?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┕P試、面試成績(jī)、公示和錄用結(jié)果可通過(guò)中國(guó)廣州人事網(wǎng)、廣州市少年宮網(wǎng)查詢。
五、相關(guān)紀(jì)律
?。ㄒ唬┰诠_招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
?。ǘ?shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
?。ㄈ┰嚲淼脑u(píng)審做到公平、公正；
?。ㄋ模┱衅笚l件、程序、結(jié)果做到公開透明；
（五）對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離所聘的工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
聯(lián)系電話:81362407
廣州市少年宮
2009年11月26日
