根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，參照重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究,面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師50名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
普通高等學(xué)校全日制師范類本科及以上畢業(yè)生（小學(xué)音、體、美、幼教專業(yè)可放寬為?？萍耙陨蠈W(xué)歷；職教專業(yè)和音、體、美、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)可招聘非師范院校畢業(yè)生）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證；
?。┙刂?010年7月31日，年齡在35周歲以下（1975年7月31日以后出生）；
（七）具備擬任職位所需資格條件（詳見(jiàn)大渡口區(qū)公開招聘教師職位一覽表）。
四、招聘方式
招聘采取筆試、面試、體檢等方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月17日至18日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)行政審批大廳（大渡口區(qū)文體路126號(hào)）。
聯(lián)系人：余老師、陳老師 聯(lián)系電話： 68083881、86192005
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)及資格審查
1、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持身份證和近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名地點(diǎn)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
2、資格審查：由招聘單位根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考資格審查，經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月12日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分筆試、面試。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3，若達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2010年1月16日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
1、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科100分，總分200分。
2、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科考試范圍為重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》）；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科考試范圍為教育部人事司教育部考試中心制定、北京師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。
3、（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，截止2009年12月31日，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：
?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在2009年12月30日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到大渡口區(qū)行政中心三樓北328室，審查確認(rèn)加分資格條件；
?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)大渡口區(qū)人事局。
?。?）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算?？忌臃仲Y格，由區(qū)人事局和區(qū)教委審查確認(rèn)。
（二）面試
1、進(jìn)入面試人員資格復(fù)審。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件到指定地點(diǎn)，由區(qū)人事局和區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書的 2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，由區(qū)人事局和區(qū)教委進(jìn)行核準(zhǔn)。
2、面試方式
面試人選按招聘崗位人數(shù)1:3（招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例沒(méi)有達(dá)到1：3由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定）的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試。
面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行（方案另定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%
七、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人事局與區(qū)教委組織對(duì)其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行綜合考察。若體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。
八、公示
擬聘人員由區(qū)人事局與區(qū)教委組織公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、聘用單位。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，公示期間無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(截止2010年7月31日，沒(méi)有取得相應(yīng)學(xué)歷證書的考生不予辦理聘用手續(xù))。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，確保招考工作順利進(jìn)行，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人事局、大渡口區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市大渡口區(qū)人事局
二○○九年十一月二十五日
