為進一步加大省屬事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下同）公開招聘高校畢業(yè)生力度，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（浙政發(fā)〔2009〕21號）精神和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，定于2010年4 月統(tǒng)一組織一次省屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘人員活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃

       省屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)編制數(shù)、人員結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況，認真制定公開招聘人員計劃，填寫《2010年度省屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生統(tǒng)一公開招聘人員計劃申報表》（見附件，一式2份），經(jīng)主管部門審核匯總后，以書面和Excel表格形式于2月26日前分別報省委組織部公務(wù)員管理處或省人力資源和社會保障廳規(guī)劃財務(wù)處（綜合計劃處）。

       本次招聘計劃列入2010年度公開招聘人員計劃內(nèi)，年度招聘計劃未安排而需要納入本次招聘的崗位，可以追加申報招聘計劃。   

二、招聘對象

       本次公開招聘活動的對象為：在浙普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江生源普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合招聘條件的浙江省戶籍（以2010年3月1日的戶口所在地為準）及持有浙江省各地頒發(fā)的《引進人才居住證》（以2009年3月1日前頒發(fā)為準）的歷屆普通高校畢業(yè)生。具有碩士研究生及以上學歷的人員可不受戶籍條件限制。具體招聘對象范圍、報考資格條件見招聘公告。

三、招聘方法

       本次公開招聘工作，采取由省人事考試辦公室統(tǒng)一組織公共科目筆試，各招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織報考資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員并辦理聘用手續(xù)的方法進行。招聘單位可根據(jù)崗位需要，加試專業(yè)科目考試。具體步驟為：

  （一）發(fā)布公告

       省委組織部、省人力資源和社會保障廳將于3月中旬在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn）、浙江人事考試網(wǎng) （www.zjks.gov.cn）、浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。各主管部門、各招聘單位也可在門戶網(wǎng)站或其他新聞媒 體轉(zhuǎn)載。

  （二）報名、資格初審及繳費確認

       本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可登陸浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)注冊并選擇崗位報名。各招聘單位或主管部門登陸網(wǎng)站進行報考資格初審，對初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。已報考人員上網(wǎng)查詢本人資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過者，可再次報名并接受資格初審。通過資格初審的人員登陸浙江人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認并自行下載打印準考證。

       公開招聘人員考試考務(wù)費由省人事考試辦公室按省財政廳、省物價局核定的標準收取。繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)5倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，經(jīng)主管部門審核并經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會保障廳同意后，在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。招聘計劃取消的，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。 

  （三）組織考試

       筆試由省人事考試辦公室統(tǒng)一組織。筆試時間為2010年4月10日?？荚嚳颇繛椤缎姓芰y驗》和《申論》。招聘專業(yè)技術(shù)人員的單位，可在筆試基礎(chǔ)上另行加試專業(yè)科目或技能測試。面試由招聘單位或主管部門自行組織。面試一般應(yīng)于2010年5月20日前完成。

       面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽冇嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

      總成績=筆試成績÷考試科目×50%+面試成績×50%；

      加試專業(yè)測試的總成績=（筆試成績÷考試科目+專業(yè)成績）÷2×50%+面試成績×50%。

      若總成績相等，以筆試成績（或筆試成績+專業(yè)成績）高的排位在前。

  （四）確定面試、體檢和考察人員 

       面試人員根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試成績（或筆試成績+專業(yè)成績），從高分到低分按1︰5確定。面試前一天，招聘單位或主管部門應(yīng)對面試人員進行現(xiàn) 場資格復審。資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，可按該崗位報考人員的筆試成績（或筆試成績+專業(yè)成績）從高分到低分予以遞補。

       體檢人員根據(jù)各招聘崗位報考人員總成績，按照招聘計劃數(shù)的1︰1比例從高分到低分確定。體檢由招聘單位或主管部門組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為招聘崗位的考察人員。

  （五）考察

       招聘單位或主管部門應(yīng)對確定為考察人員的考生進行考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

       對考察合格人員按照規(guī)定進行公示和辦理公開招聘核準手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）組織省屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生統(tǒng)一公開招聘人員活動，是貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā) 〔2009〕3號）和《浙江省人民政府關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（浙政發(fā)〔2009〕21號）的舉措。各省屬事業(yè)單位和主管部門應(yīng)高度重 視，積極參與，認真籌劃，2010年計劃招聘的管理崗位和通用性專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)統(tǒng)一納入本次招聘范圍。

（二）省屬事業(yè)單位在設(shè)置報考資格條件時，不得設(shè)置歧視性條件。為便利應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報考，招聘單位應(yīng)立足崗位實際和人才隊伍長遠發(fā)展需要，注重報考人員的專業(yè)知識和能力水平，適當放寬對報考人員從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)資格等方面的要求。

（三）統(tǒng)一組織公開招聘活動內(nèi)容復雜、程序較多、時間緊迫，省屬事業(yè)單位和主管部門應(yīng)明確分工，落實責任，按本通知要求時限申報招聘崗位計劃，并按招聘公告規(guī)定程序嚴密組織實施招聘工作。

聯(lián)系人：省委組織部公務(wù)員管理處李澤洲，聯(lián)系電話：87053773；

省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處鮑人濱，聯(lián)系電話：87056703；規(guī)劃財務(wù)處（綜合計劃處）楊翔，聯(lián)系電話：87053132。

附件: