安徽省金寨縣建設(shè)局關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會同意，縣建設(shè)局所屬市政路燈園林管理所、污水管理處、規(guī)劃建設(shè)管理執(zhí)法大隊(duì)面向社會公開招聘11名財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位和條件
（一）招聘崗位及名額：給排水工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、安全工程3人；城市規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程、工民建、園林、測繪或景觀學(xué)5人；法學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理或文秘3人。
（二）招聘條件：
1、學(xué)歷：國家承認(rèn)的全日制、自學(xué)考試本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
3、三年內(nèi)受到計(jì)生、行政、治安或刑事處罰及正在立案調(diào)查中尚未結(jié)論的不得報(bào)考；
4、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，憑相關(guān)材料也可報(bào)名考試。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間定于2010年3月16日至18日，報(bào)名地點(diǎn)縣人事局。報(bào)名人員須填寫《金寨縣2010年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，持本人有效身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張到報(bào)名處報(bào)名。其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生合格證件于7月底前提供，否則取消錄用資格。咨詢電話：7356153、7356158、7359232
三、報(bào)名費(fèi)
根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，收取報(bào)名人員每人每科報(bào)名費(fèi)45元，兩科共90元。
四、招聘程序
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)必須達(dá)到3：1比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)。招聘采取筆試、面試、考核和體檢等程序進(jìn)行。
（一）筆試：筆試科目為行政職業(yè)能力測試和綜合知識。采用百分制計(jì)分法。
　1、行政職業(yè)能力測試（占筆試總分的60%）；
　　2、綜合知識（占筆試總分的40%）：馬克思主義哲學(xué)基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治。
（二）面試：招聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按2：1的比例確定參加面試對象（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）。面試主要考察招聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等。
（三）確定入圍人選：
招聘人員按筆試60%、面試40%折算成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定考核、體檢人員，錄取最后一名綜合成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，以筆試成績分高者錄取。
（四）綜合考核和體檢
1、綜合考核。主要考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考察擬招聘人員的政治思想、職業(yè)道德、工作責(zé)任心、實(shí)際工作能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況（考核方案另行制定）。
2、體檢。參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（五）因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位缺額的，從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作于7月底前結(jié)束。
五、聘用辦法及待遇
招聘單位根據(jù)考核、體檢情況，結(jié)合崗位的特點(diǎn)及工作需要確定錄用初選人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后進(jìn)行公示。公示無異議的，先辦理聘用合同鑒證后，再辦理入編等其他手續(xù)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，待正式取得畢業(yè)證后，再辦理聘用合同鑒證及入編等其他手續(xù)。招聘人員一經(jīng)錄用享受縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位工資福利待遇。
六、時(shí)間安排
2010年3月16日——18日報(bào)名
2010年3月27日筆試
2010年4月1日面試
2010年4月6日后綜合考核、體檢
 
 
金寨縣人事局金寨縣建設(shè)局
 
二○一○年二月二十三日