四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。其中筆試成績占50％，面試成績占50％。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科卷面滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間：2010年10月31日。筆試各科成績于2010年12月3日在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）公布?？忌鐚Ρ救顺煽冇幸闪x的，可于12月3日—12月5日登錄四川人事考試網(wǎng)按網(wǎng)絡(luò)提示申請查分。查分結(jié)果于2010年12月9日在四川人事考試網(wǎng)公布。

　　3.2010年12月15日前，由市（州）組織人事部門公布筆試總成績及職位排名，筆試總成績計(jì)算方法：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》在考試總成績中分別占30%和20%。

　　“優(yōu)秀村干部”的筆試合格分?jǐn)?shù)線和“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”的筆試合格分?jǐn)?shù)線由各市（州）組織人事部門分市（州）分別劃定，在本市（州）主要媒體上公布，并報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案。

　?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)考生折合后的筆試總成績，按照招考名額1：3的比例（民族自治州和自治縣可放寬到1：2），在筆試合格的人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績不得低于本市（州）本次招錄同類其他達(dá)到比例的職位考察人員的最低考試總成績。

　　面試前，由市（州）組織人事部門通過書面或電話方式通知考生持報(bào)名登記表[貼上照片，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門審核蓋章]、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市（州）組織人事部門按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試工作由各市（州）組織人事部門負(fù)責(zé)組織。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市（州）組織人事部門另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)考生的考試總成績，按照1：2的比例（民族自治州和自治縣放寬到1：1.5），從高分到低分依次確定考察人選?？疾旃ぷ饔煽h（市、區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)，主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)和工作需要等額確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。

　　體檢在市（州）公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。市（州）、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，經(jīng)市（州）組織人事部門同意后，可在進(jìn)入考察的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由市（州）組織人事部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員的姓名、年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試及面試成績、獎(jiǎng)懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任中考錄的人員原則上回現(xiàn)工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。

　　錄用人員安排意見由各市（州）組織人事部門報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，三年內(nèi)取消準(zhǔn)予其再報(bào)考公務(wù)員的資格。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員由市（州）組織人事部門進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助其提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位工作需要。

　　新錄用人員確因工作需要向縣（市、區(qū)）以上機(jī)關(guān)流動的，應(yīng)在錄用為公務(wù)員后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作３年以上。

　　根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任錄用后一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記或村委會（社區(qū)居委會）主任一年以上。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各市（州）組織人事部門設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　九、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在共產(chǎn)黨人網(wǎng)（www.gcdr.gov.cn）或四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布。

　　各市（州）組織人事部門應(yīng)就有關(guān)具體事宜在本地主要媒體發(fā)布信息，并公布工作人員聯(lián)系電話。

　　附件：1.2010年四川村官和基層人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄計(jì)劃表;

　　2.2010年四川村官和基層人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名登記表；

　　3.2010年四川村官和基層人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名登記表填寫說明及要求；

　　4.2010年四川村官和基層人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考單位聯(lián)系方式。

　　相關(guān)信息請?jiān)L問：公務(wù)員