（二）面試：2010年12月31日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績），按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審后，進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

資格復審的時間、地點及有關(guān)要求由市公務(wù)員主管部門另行在四川人事考試網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)上進行通知，考生在接到通知后，應攜帶《2010年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

1.2011年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）。

2.參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”或“社工人才百人計劃”等五類人員，須攜帶工作地所在縣級組織、人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料、服務(wù)期間的考核材料、服務(wù)期滿的考核結(jié)果等。

3.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

   4.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

 5.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

6.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

面試于2011年1月15日—17日中選擇2天進行。面試具體事項、要求見《面試通知書》。

（三）體能測試：體能測試由市公務(wù)員主管部門、市林業(yè)局按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定組織實施，兩項及以上達標者為合格，體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

體能測試應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測試的具體時間、地點，另行通知。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。

五、體檢及考察

面試后，根據(jù)錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位和名額），按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關(guān)其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

體檢的項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。森林公安機關(guān)錄用體檢標準按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行（身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上；左右單眼裸視力均在4.8以上）。所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。

招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求，并將復檢申請送交市人事局公務(wù)員管理科（綿陽市涪城區(qū)南河路26號，電話：2267794、2267136）。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進入面試的人員中，同一職位的考生按考試總成績依次遞補一次。