（二）面試：2010年12月31日前，根據考生折合后的筆試總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格。由此出現的缺額經雅安市人力資源和社會保障局同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

資格復審后，進入面試人數達不到該職位錄用名額3倍的，可根據實際情況，將符合條件的人員全部確定為面試人員。

考生在接到通知后，應攜帶《2010年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

1.2011年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證、所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明。

2. 報考“具有2年以上基層工作經歷的人員”，須提供具有兩年以上基層工作經歷、工作年限的證明材料。

3.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

   4.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

 5.未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

6.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

面試于2011年1月15日—17日。面試具體事項另行通知。

五、體檢及考察

面試后，根據錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位和名額），按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次；如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選，并由雅安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、考察。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。

招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。對體檢合格人員，根據各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現的缺額，經雅安市人力資源和社會保障局同意后，可在進入面試的人員中依次遞補。