(二)考試

　　考試分為筆試和面試，成績(jī)均按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　對(duì)有部隊(duì)服役經(jīng)歷的參考人員，根據(jù)服役時(shí)間長(zhǎng)短給予適當(dāng)加分。其中服役時(shí)間在5年及其以下的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加1分;5到10年的加1.5分;10年及其以上的加2分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例確定各個(gè)職位的面試對(duì)象。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為所有達(dá)到1:3比例的職位進(jìn)入面試人員中的最低分，成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不作為面試對(duì)象。面試的具體事項(xiàng)另行通知。

　　(三)考核

　　根據(jù)考試成績(jī)等額確定各職位的考核對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己酥饕菍?duì)報(bào)考者的基本情況、綜合素質(zhì)、工作能力、思想品德等方面進(jìn)行綜合考察。

　　(四)體檢

　　由區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織擬選用對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　體檢合格者按《宜賓市翠屏區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理暫行辦法》辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有選調(diào)人員必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消選用資格。選調(diào)人員工作試用期半年，試用期間，黨組織關(guān)系、干部關(guān)系和工資關(guān)系一并轉(zhuǎn)入選調(diào)單位。試用期滿進(jìn)行考核，考核確認(rèn)不勝任或不適宜現(xiàn)崗位的，由組織人社部門根據(jù)工作需要重新安排工作。

　　四、本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部、宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：http://www.cprc.gov.cn(翠屏人才網(wǎng))

　　聯(lián)系電話：0831- 5161095

　　附件：

　　宜賓市翠屏區(qū)2011年選調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位表

　　中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年七月二十六日