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三、方法步驟
本次統(tǒng)籌公選（公開遴選）實行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題和測試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結果，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進行。
（一）綜合素質和領導能力測試（100分）。重在測試應試者應知應會的基本知識，對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實際問題的能力，綜合素質、領導能力合并進行測試。
本 次統(tǒng)籌公選（公開遴選）實行加分政策。具體標準為：對報考公開遴選副縣級領導職位或統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級領導職位的選派抽調干部，工作地點在市外（不含成都市、 重慶市主城區(qū)）的加2分，在本市范圍（含成都市、重慶市主城區(qū)）的加1分。對近3年內（2009年7月31日及以后）曾獲得縣級及以上黨委政府、市級及以 上部門表彰的標兵、模范、先進個人等榮譽的報考人員，按照國家級（中央、國務院）、省部級（省委、省政府、中直部委）、地廳級（市委、市政府、省直部 門）、縣級（縣委、縣政府、市直部門）4個層次（均以表彰文件及單位印章為準，多個單位聯(lián)合表彰或以領導小組名義表彰的，以主要責任單位級別為準。）分別 加3分、2分、1分、0.5分。其中：同一類表彰分多個等次的，僅對獲得該類獎項最高等次的獎勵予以計分。村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任、“兩 新”組織黨組織書記在任職期間，所在基層組織受到上述表彰的（2009年7月31日及以后獲得的），按同級別標準的60%計算加分。本市生產一線工人近5 年內獲得過縣級及以上行業(yè)主管部門評定的優(yōu)秀黨員、先進生產者或技術革新能手等榮譽稱號2次以上的加1分。上述表彰不含學會、協(xié)會等各種社會組織類表彰， 不含黨委政府工作部門或行業(yè)系統(tǒng)內部開展的文體比賽等活動類表彰。加分申報與報名工作一并截止，超過截止時間的視為自動放棄。每人只能加一次分，獲多個類 別、多個級別表彰的，只加最高分。加分計入筆試折合后成績，并與筆試成績一并公示。
（二）面試（100分）。根據(jù)筆試成績折合與政策加分，從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開遴選職位分別按1:5、1:3確定面試人選。副縣級領導職位面試采取無領導小組討論與個人陳述相結合的方式進行，無領導小組討論占60%，個人陳述占40%；鄉(xiāng)科級領導職位采取結構化面試方式進行。面試重在測試應試者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語言表達能力。
（三）體檢。根據(jù)綜合折合成績（筆試成績×50%+政策加分+面試成績×50%），從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開遴選職位分別按1:2、1:1.5的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和體檢操作手冊組織實施。經體檢合格的（如有主動放棄的或體檢不合格的，按總成績依次遞補），確定為考察對象（如有主動放棄考察的，按總成績依次遞補考生體檢，合格的列為考察對象，原則上只替補一次）。
（四）組織考察?？疾旃ぷ靼锤刹抗芾頇嘞捱M行。考察主要通過個別談話、實績分析、專項調查、征求相關單位（部門）意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度等情況。
（五）決定任用。根據(jù)綜合折合成績、考察情況、干部特點和職位需要，對統(tǒng)籌公選考察人選，按照干部管理權限決定任用。若職位沒有合適人選，可作空缺處理；對公開遴選產生人選，按照人崗相適原則討論任用。對任用人員實行1年試用期，試用期滿經考核勝任的，正式任用；不勝任的，按試用期前職級回原單位安排。
四、報名及資格審查和筆試時間
（一）報名時間。2012年8月13日—19日。
（二）報名方式及資格審查。同時符合報名基本資格條件和職位具體要求的人員即可報考，每人限報一個職位。采取組織推薦和個人自愿相結合，市內報考者須本人現(xiàn)場報名并接受資格審查，工作關系在市外的報考者可通過傳真、掃描電郵等方式報名，初審后在筆試前3天內攜帶相關證明材料進行現(xiàn)場復審。報考副縣級領導職位的，在市委組織部報名；報考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級領導職位的，在縣（市、區(qū)）委組織部報名；報考市級部門（單位）科級領導職位的，在市人力資源社會保障局報名。
報考者報名時應提供：身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、工作證或單位證明、任職文件以及加分依據(jù)等的原件及復印件各1份，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照3張。
黨 政群機關、事業(yè)單位報考人員，須經所在單位黨組（黨委）推薦并同意，教師、醫(yī)生報考的還須報縣級以上教育、衛(wèi)生主管部門審批。國有（國有控股）企業(yè)、非國 有規(guī)模工業(yè)企業(yè)管理人員報考的，須經企業(yè)所在地政府主管部門推薦，還須提交聘用合同、任職文件、社保繳費證明，并經企業(yè)法定代表人簽字同意?，F(xiàn) 任村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任，新經濟組織、新社會組織黨組織書記；現(xiàn)任大學生村（社區(qū)）干部、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“三支一 扶”人員報考的，須經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨（工）委推薦。優(yōu)秀外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、自主創(chuàng)業(yè)者報考的，須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨 （工）委推薦，并出具無違反國家法律法規(guī)政策和違法犯罪等證明材料，以及工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、投資規(guī)模和用工情況等證明，由市或縣（市、區(qū)）勞務主 管部門審核確認。優(yōu)秀生產一線工人報考須由所在企業(yè)黨組織推薦，并由市或縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門審核確認。
（三）資格復審和職位調劑。8月20日—22日，進行資格復審及職位調劑。統(tǒng)籌公選職位報考比例一般為10:1，不低于6:1，不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報考者同意后進行調劑，經調整調劑后仍未達到開考比例的取消該職位考試。公開遴選的報名人數(shù)至少應為職位數(shù)的6倍，不足的相應減少職位數(shù)量。職位調劑、改報職位等事宜，須報經市統(tǒng)籌公選（公開遴選）工作領導小組研究決定。
（四）筆試時間。8月25日上午8:30—11:00。
五、注意事項
1．面試具體事宜另行通知。
2．報考人員對所提交材料的真實性負責，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實的，以及弄虛作假、考試舞弊的，一經查實，取消參選資格和任職資格，并視情況向報考者所在單位通報。
3．筆試、面試共設5個考點。報考副縣級領導職位和市級部門（單位）科級領導職位的考生，在資陽考點參加考試；報考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級領導職位的，在職位所在的縣（市、區(qū)）考點參加考試。
4．本次統(tǒng)籌公選（公開遴選）不收取考務費，不組織、不委托任何單位機構和人員舉辦任何名義、任何形式的考前輔導培訓。
六、其他事項
本簡章及本簡章未盡事宜由資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）工作領導小組辦公室（設在資陽市委組織部）負責解釋。
附件：1．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領導干部職位表
2．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領導干部報名登記表
3．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領導干部報名登記表填表說明
4．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領導干部報名咨詢電話、傳真、電子郵箱及監(jiān)督電話
