2010-04-22 11:12 華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點擊:
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成都市金牛區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加強我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘財政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
（二）根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見附件）。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、報名
（一）報名時間：2010年4月22日至5月3日。
（三）報名程序
1、報名。報考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審）。并如實、準確填寫《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位補充工作人員報考資格審查表》的各項內(nèi)容并提交資格初審。
2、繳費。報考人員在填報信息后的1-2天（報名截止日應在填報信息當日）登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費100元（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元）。
繳費截止時間：2010年5月4日23：59分。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。并自行打印《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位補充工作人員報考資格審查表》一份，供資格復審時使用。
3、打印準考證。報考人員通過資格初審并繳納了筆試考務(wù)費后，請于2010年5月6日至7日在成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
（四）報名要求及資格審查
報考人員應按照簡章公布的崗位及要求報名，每人限報一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作貫穿整個考試過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
（五）開考比例
崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開考。達不到上述比例的，由金牛區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否降低比例、相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
三、考試時間、地點及要求
考試分為筆試和面試。筆試由成都市人事考試中心統(tǒng)一組織；面試由金牛區(qū)公招工作領(lǐng)導小組辦公室匯同相關(guān)部門組織?？荚嚳偝煽儩M分為100分，其中：筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
考試成績在金牛人才網(wǎng)上予以公布。
（一）筆試
筆試時間：2010年5月8日（星期六）上午。
筆試地點：見《準考證》。
筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》兩科。
按照《職業(yè)能力傾向測驗》占40%、《專業(yè)知識》占60%計算，滿分為100分。
參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃和成都市“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃的大學生志愿者，按照有關(guān)文件規(guī)定在筆試成績中加分。大學生志愿者應于2010年5月7日17:00以前將所在區(qū)（市）縣團委或人事局出具的相關(guān)證明材料交金牛區(qū)機關(guān)大樓9樓16室（地址：成都市沙灣路65號），辦理加分手續(xù)。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件）。
（二）資格復審及面試
依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照1：3比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審及面試人員名單，與筆試成績一起公布。
進入資格復審及面試的人員憑本人居民身份證和《準考證》領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。對資格審核不合格者取消其考試資格，按照同崗位成績從高分到低分依次遞補。
資格復審需交驗相關(guān)證件（居民身份證、學歷證、學位證、職稱證等崗位條件所需證明材料原件及復印件）以及報考資格審查表。
面試成績滿分為100分。面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
面試時，如面試考官小組成員對同一崗位所有報考人員持“不同意”聘用意見，則取消該崗位的招聘。
四、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考人員總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%計算）從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序），與面試成績一起在網(wǎng)上公布。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績的排名順序從高向低依次遞補。
經(jīng)體檢、考核合格者，在金牛區(qū)人才網(wǎng)公示7天。
五、聘用及管理
1、公示無異議的人員，作為事業(yè)單位正式在編人員，由區(qū)人事局根據(jù)工作需要確定相應的事業(yè)單位，按照《成都市金牛區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法（試行）》，實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，并由金牛區(qū)人事局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2、受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
3、受聘人員應在金牛區(qū)人事局規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)金牛區(qū)人事局同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
六、紀律和監(jiān)督
為保證成都市金牛區(qū)招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘全過程接受成都市金牛區(qū)第一紀工委、監(jiān)察分局監(jiān)督。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位工作人員招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
八、本公告解釋權(quán)歸金牛區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。
二○一○年四月十六日
