(三)面試

　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按開考比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于開考比例，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。參加面試需進(jìn)行資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和要求在2010年11月17日前通過《瀘縣人才網(wǎng)》(www.lxrcw.com)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，可由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后依次等額遞補(bǔ)，但每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。

　　3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2011年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明，但在2011年7月31日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位條件)和職位要求的相關(guān)證件證明，同底1寸免冠彩色近照2張及《報(bào)名信息表》2份。其中，幾類報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：

　　(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(3)已經(jīng)參加工作的人員（包括由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者），須出具用人單位及主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(5)新就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具單位所在地縣以上組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　資格審查通過后需參加面試的人員，應(yīng)按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取《面試通知書》，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。

　　4．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(四)成績的計(jì)算和公布：

　　1.筆試成績

　　《綜合知識(shí)》滿分100分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（或《專業(yè)知識(shí)》）滿分100分

　　筆試成績=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（或《專業(yè)知識(shí)》）×50%+政策性加分

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分100分

　　綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　3、考試成績計(jì)算均在小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)（四舍五入）。

　　4.成績公布

　　筆試（綜合知識(shí)、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)或?qū)I(yè)知識(shí)）和面試的綜合成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在瀘縣人才網(wǎng)(http://www.lxrcw.com)上公布或張貼，并公布體檢名單。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序；筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按綜合知識(shí)成績排序；綜合成績和綜合知識(shí)科目筆試成績?nèi)圆⒘械?，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)或?qū)I(yè)科目筆試成績排序；所有成績都并列的，則再次組織并列人員重新加試專業(yè)知識(shí)科目進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，本次體檢不接受復(fù)檢申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間另行通知。

　　(三)考核：對(duì)體檢合格的人員，由主管部門考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局同意后可一次性依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣人事局在《瀘縣人才網(wǎng)》(www.lxrcw.com)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　公示無異議的人員，由縣人事局審批后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。經(jīng)聘用的人員三年內(nèi)不可調(diào)離瀘縣（招聘單位另有要求的從招聘單位）。

　　縣人事局同意聘用文件發(fā)出后，因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，三年內(nèi)取消報(bào)考瀘縣事業(yè)單位工作人員的資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由瀘縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政  策  咨詢 電 話：  0830－8192897

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0830-3125899，3190016

　　附件：《瀘縣2010年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表》

　　瀘 縣 人 事 局
　　二O一O年八月三十一日