4．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于11月5日通過(guò)納溪人事在線 (www.nxrsrc.com)公布。
5．筆試查分事宜：考生如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問(wèn)需查分，須持本人準(zhǔn)考證和身份證于11月8日18:00前直接到納溪區(qū)考試中心(電話：4212407)提出查分申請(qǐng)，填寫(xiě)《應(yīng)試人員查分申請(qǐng)表》。查分結(jié)果在11月12日前通過(guò)納溪人事在線(www.nxrsrc.com)公布。
6．形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的筆試成績(jī)合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生筆試成績(jī)達(dá)到或高于本次納溪區(qū)事業(yè)單位參考人員筆試平均成績(jī)的為合格，低于平均成績(jī)的為不合格，不合格的不能參加面試。筆試缺考人員視為自動(dòng)棄權(quán)，不能參加面試。
(三)面試
1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員(實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加完筆試的考生都進(jìn)入面試)。
參加面試的人員名單于11月25日前通過(guò)納溪人事在線(www.nxrsrc.com)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。
2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，可由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)人事部門(mén)同意后依次等額遞補(bǔ)，但每個(gè)職位原則上只遞補(bǔ)一次。
3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和職位要求的相關(guān)證件證明的原件、復(fù)印件各1份，同底1寸免冠彩色近照2張及《報(bào)名信息表》2份。其中，幾類(lèi)報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：
(1)公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。
(2)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員和事業(yè)單位人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿(mǎn)者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。
(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4. 面試?yán)U費(fèi)：資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并注意領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)成績(jī)的計(jì)算和公布：
1.筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=綜合知識(shí)×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+政策性加分
2.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按綜合知識(shí)成績(jī)排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生面試成績(jī)高于本次納溪區(qū)事業(yè)單位參加本面試組面試人員平均成績(jī)的為合格，低于平均成績(jī)的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格的人員，不能遞補(bǔ)參加體檢及考核。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)招聘職位要求，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。
(三)考核：對(duì)體檢合格的人員，由主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)人事部門(mén)同意后可依次等額遞補(bǔ)。
(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2010年年底前完成。
五、公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在納溪人事在線（www.nxrsrc.com）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門(mén)報(bào)區(qū)人事局審核辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由瀘州市納溪區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話： 0830－4212407、4215387、4282240（教育系統(tǒng)）、4211429（衛(wèi)生系統(tǒng)）
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