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四川簡陽市2010年下半年招聘35名事業(yè)單位人員
2010-11-09 08:53  資陽人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  簡陽市人力資源和社會(huì)保障局2010年下半年公開招聘

  事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)省、市人力資源和社會(huì)保障局部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)政策規(guī)定和市編委下達(dá)的2010年進(jìn)人計(jì)劃,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開考聘35名事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

 ?。ㄒ唬?、具有中華人民共和國國籍。2、遵紀(jì)守法,品行端正。3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。4、年齡在18周歲以上, 40周歲以下(截止報(bào)名時(shí))。職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)。5、身體健康。6、符合招聘職位要求的其他條件。

  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1、曾受過各類刑事處罰的。

  2、曾被開除公職的。

  3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

  4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

  二、招聘范圍和對象

  符合職位要求的在職、非在職人員,職位設(shè)置中有明確規(guī)定的以職位設(shè)置為準(zhǔn)。各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對象詳見附件1:《簡陽市2010年下半年部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)(工勤技能崗位)公開招聘工作人員職位表》。

  三、報(bào)名

  11月12日在市人力資源和社會(huì)保障局(簡陽市東城新區(qū)市級機(jī)關(guān)辦公樓三樓)根據(jù)招聘崗位對崗申報(bào),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的統(tǒng)一填鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站職位,筆試、面試后根據(jù)成績從高分到低分依序錄聘,自主選擇職位。報(bào)名時(shí)本人須帶以下證件及材料:①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;②本人身份證,招聘范圍為省以內(nèi)的還需提供本人的戶口本;③考聘職位規(guī)定的其他報(bào)考條件相關(guān)證書、證明;④往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由管理其檔案、人事關(guān)系的人才交流中心出具未就業(yè)證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料;⑤符合加分條件的報(bào)考人員須提供相關(guān)證明材料;⑥有工作單位的須由工作單位出具同意報(bào)考證明,報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的須由工作單位出具相關(guān)證明;⑦一寸免冠同底近照兩張。報(bào)名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。

  本人如實(shí)填寫《簡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。

  由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門審查報(bào)考資格。

  通過資格審查的人員,按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi),每人每科50元。

  四、開考比例

  應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1(特殊崗位,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn),可放寬到2:1),達(dá)不到開考比例的,由人力資源和社會(huì)保障部門相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額,調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布。

  五、考試科目及時(shí)間安排

  考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。

 ?。ㄒ唬┕P試

  1、報(bào)考機(jī)關(guān)工勤崗位(職位01、02、03),筆試只考《綜合知識(shí)》占總成績的50%,面試占50%。

  2、報(bào)考市計(jì)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的考《綜合知識(shí)》占總成績的30%,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績的40%。

  3、其它職位,考《綜合知識(shí)》占總成績的30%,《職業(yè)能力傾向測試》,占總成績的40%。

  4、筆試時(shí)間:2010年11月27日在簡城一小進(jìn)行筆試,上午9:00—11:00考綜合知識(shí),下午3:00—5:00考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力測試??忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證提前15分鐘入場。

  (二)加分政策規(guī)定。

  參加國家、省“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的人員”,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織、人力資源和社會(huì)保障部門考核合格的可按國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定在折合后的筆試成績中加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員須在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地項(xiàng)目計(jì)劃縣級主管部門的證明材料和服務(wù)期滿考核證書或考核登記表,未按時(shí)提交證明材料的視為放棄加分。

  在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目考聘為事業(yè)單位工作人員的考生,參加本次考聘不再享受同項(xiàng)目的加分。

 ?。ㄈ┐_定面試人員

  11月29日在簡陽市人才網(wǎng)(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績。從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到2:1的,可根據(jù)實(shí)際情況,將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進(jìn)入面試人員12月2日在簡陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理面試證,每人交納面試費(fèi)80元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有面試要求不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

 ?。ㄋ模┚C合成績公布

  綜合總成績=筆試成績+加分+面試成績。綜合成績于面試后次日在“簡陽市人才網(wǎng)”(WWW.jysrc369.com)公布。

  六、體檢和考核

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考生綜合成績,從高分到低分等額確定體檢對象。當(dāng)考分出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績高者優(yōu)先,如再相同,專業(yè)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,如再相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,所有職位的乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

  (二)體檢合格人員進(jìn)入考核,考核工作由用人單位主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

 ?。ㄈ┓搀w檢和考核不合格人員,取消其聘用資格,出現(xiàn)的缺額,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

  七、聘用及公示

  考核合格的人員,確定為擬聘用人選。組織報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的合格人員選崗。在簡陽市人才網(wǎng)(WWW.jysrc369.com)和用人單位主管部門公示欄公示擬聘用人員。

  公示無異議的人員,由人力資源和社會(huì)保障局審批行文,辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)??计溉藛T一律實(shí)行聘用制,檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

  批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格聘用條件的,取消聘用資格,依序等額遞補(bǔ)??忌?011年1月份以前須保持手機(jī)暢通,如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄,后果自負(fù)。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

  為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,要嚴(yán)格人事紀(jì)律,此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督,對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),立即取消聘用資格,并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

  本公告由簡陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:人力資源和社會(huì)保障局028—27226488

  附:1、簡陽市2010年下半年部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)(工勤技能崗位)公開招聘工作人員職位表

  2、簡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

  簡陽市人力資源和社會(huì)保障局

  二O一O年十月二十八日

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