?。ǘI(yè)科目考試

　　1.擬參加專業(yè)科目考試人員由招聘單位發(fā)給《專業(yè)科目考試通知書》，領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》的時間、方式于2011年8月10日在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》者視為自動放棄，按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費80元。

　　2.專業(yè)科目考試具體時間、地點見《專業(yè)科目考試通知書》。報考者在考試當天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《專業(yè)科目考試通知書》指定的考點參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄專業(yè)科目考試資格。

　　3.因擬參加專業(yè)科目考試人員自動放棄或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生專業(yè)科目考試實際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后可開考，但參考者專業(yè)科目成績必須達到規(guī)定分數(shù)。

　　4.專業(yè)科目考試成績由招聘單位在本單位張榜公布，并報市人力資源和社會保障局。

　　5.參加專業(yè)科目考試人員考試總成績于2011年8月20日在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序）。

　?。ǘw檢時間為2011年8月23日，具體時間和集合地點于2011年8月22日在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

　　（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》 ，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　?。ㄋ模┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，按照參加該崗位公共科目和專業(yè)科目考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　（五）體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報市人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由招聘單位在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市紀委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個工作日內(nèi)，到市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。市人力資源和社會保障局在辦理審批手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　招聘單位憑市人力資源和社會保障局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。

　　市人力資源和社會保障局審批后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

　　九、招聘工作紀律

　　（一）為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　?。ㄈ┓才c招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。