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　　考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中筆試占40％，面試占60％。

　　1、筆試：筆試時(shí)間為2011年9月24日（星期六）。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，筆試實(shí)行百分制，兩科筆試科目各占筆試總成績(jī)的50％，筆 試成績(jī)占考試總成績(jī)的40％。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證，過期身份證和身份證復(fù)印件）。按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與面試人選1：6的比例確定進(jìn)入面試人員（如果達(dá)不到比例，則調(diào)減或取消招聘崗位），并擇日在成都高新人才網(wǎng)（http://www.cdhr.net）公布。

　　2、面試：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60％。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（將在成都高新人才網(wǎng)http://www.cdhr.net公布）。

　?。ㄋ模w檢與考核：

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)排序，按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢由高新區(qū)人事部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān) 于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格者參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定予以考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。在體檢、考核同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)查，因體檢、考核或報(bào)名資格復(fù)查不合格而導(dǎo)致招聘崗位出項(xiàng)空缺名額，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由人事部門確定擬聘用人員名單，并在高新人才網(wǎng)（http://www.cdhr.net）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（六）管理與待遇

　　1、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　2、聘用人員身份為成都高新區(qū)事業(yè)單位工作人員，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，由聘用單位、人事部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者將取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。成都高新區(qū)紀(jì)工委將全程監(jiān)督這次公開招聘工作。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：028—85173710。

　　報(bào)名咨詢電話：028—85155593。

　　本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　二0一一年七月二十七日