4．政策性加分。

　　按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分、最高不超過6分的政策性加分。

　　按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的（不含年度考核優(yōu)秀）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

　　凡享受以上加分政策，被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用的，不再享受以上加分政策。

　　取得政策性加分的截止時(shí)間為2011年11月5日。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交元壩區(qū)人才交流中心審查（聯(lián)系電話：0839—8724607）。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在人事部門留存。

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　　面試由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》組織實(shí)施，人事、監(jiān)察部門指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　1．面試方式。面試具體方式由各招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，并在面試前3日通知考生。面試工作方案于2011年11月30日前報(bào)區(qū)人事局備案。

　　2．面試人員確定。由各招聘單位主管部門對(duì)參加筆試人員進(jìn)行面試資格審查，對(duì)符合面試條件的筆試人員，根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。面試報(bào)名及面試的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單提前3日在廣元市元壩區(qū)人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

　　面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件而取消面試資格以及自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。

　　3．面試?yán)U費(fèi)。按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，參加面試人員繳納80元面試費(fèi)，由主管部門發(fā)給面試通知書。