六、體檢
面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序）。體檢人員名單由區(qū)招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機關商各主管部門統(tǒng)籌安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
考核由招聘單位的主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員（在崗代課教師）征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；未就業(yè)的應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報區(qū)招考主管機關依次等額確定遞補人員。
八、公示
各招聘單位的主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會保障局局政務公開欄進行公示。公示內容為擬招聘單位、崗位及崗位代碼、姓名、性別、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，根據(jù)各招聘崗位代碼按考試總成績，從高分到低分，由考生自行選擇招聘單位，填寫《自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位考試補充工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位及招聘單位主管部門審核，并報區(qū)招考主管機關審批后，辦理聘用手續(xù)。
試聘期一年，期滿后經(jīng)考核合格的，簽訂續(xù)聘合同，考核不合格的，不再簽訂聘用合同。新聘用的人員，其工資福利待遇等按國家現(xiàn)有相關政策規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員應在規(guī)定時限內到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招聘報名之日起，一年內取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試補充工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由區(qū)招聘主管機關取消其聘用資格，其在兩年內不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位的補充人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
為保證我區(qū)本次招考工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：自貢市沿灘區(qū)監(jiān)察局：0813—3800183）。
十一、本公告由自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：沿灘區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理股 0813—5538225、13990075500；聯(lián)系人：范翔。
附件：
附件1 自貢市沿灘區(qū)2011年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
二〇一一年十一月一日
