五、成績(jī)的計(jì)算：

　　考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、政策性加分三部分組成。

　　即考生總成績(jī)=科目一成績(jī)×35%+科目二成績(jī)×35%+面試成績(jī)×30%+政策性加分。

　　所有折合成績(jī)均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢

　　以考生總成績(jī)排名(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前;筆試成績(jī)相同的，以科目一成績(jī)高的排名在前)從高到低按職位聘用名額等額確定體檢人員。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。

　　用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日提出一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。