二、參加公開(kāi)選拔的范圍和條件
報(bào)名人員一般應(yīng)是符合條件的天津市公務(wù)員和參照管理單位工作人員；中央駐津單位干部；企事業(yè)單位管理人員。部分職位面向全國(guó)。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。
1.任職資格。報(bào)考天津城市建設(shè)學(xué)院院長(zhǎng)職位的，詳見(jiàn)該職位資格要求。
報(bào)考副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市管企事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)滿1年，即2009年7月（含）以前任職；或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2006年7月（含）以前任職。
報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和國(guó)有企事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿1年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年。報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和國(guó)有企事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年。
在企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。
2. 年齡條件。報(bào)考副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市管企事業(yè)單位相應(yīng)職位的，正處級(jí)干部年齡一般不超過(guò)50歲，即1960年8月1日（含）以后出生,副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過(guò)45歲，即1965年8月1日（含）以后出生，報(bào)考面向非中共黨員職位的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過(guò)50歲。
報(bào)考處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和企事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡一般不超過(guò)45歲。
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4.身體健康。
5.專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專(zhuān)業(yè)方面的要求。
6.具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)該職位的職位資格要求（見(jiàn)附表），職位資格要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。
報(bào)考者為“兩院院士”、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授的，不受上述資格條件限制。
三、公開(kāi)選拔的程序
公開(kāi)選拔工作主要包括動(dòng)員與發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與確定考察對(duì)象、組織考察、提出任職人選、決定任用、任職談話、崗前培訓(xùn)等十個(gè)程序。
?。ㄒ唬﹦?dòng)員與發(fā)布公告
召開(kāi)天津市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)員部署會(huì)議，下發(fā)公開(kāi)選拔有關(guān)文件。之后，在天津日?qǐng)?bào)、今晚報(bào)、天津電視臺(tái)、天津廣播電臺(tái)、天津公選網(wǎng)、北方網(wǎng)、天津人事信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公開(kāi)選拔公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間從8月3日9:00開(kāi)始，至8月9日18:00結(jié)束。每人限報(bào)1個(gè)職位。
個(gè)人報(bào)名。符合條件的個(gè)人可登錄天津公選網(wǎng)（www.tjgxw. gov.cn）報(bào)名。
組織推薦報(bào)名。各單位黨組（黨委）動(dòng)員并推薦本單位符合條件的人員網(wǎng)上報(bào)名。
局級(jí)職位的報(bào)名咨詢(xún)點(diǎn)設(shè)在天津北方人才港股份有限公司（天津市和平區(qū)南京路85號(hào)君隆廣場(chǎng)C座5樓），負(fù)責(zé)接受電話咨詢(xún)。公開(kāi)選拔政策咨詢(xún)電話：（022）83608101-03，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話：（022）83608104-06，設(shè)各局級(jí)職位的報(bào)名咨詢(xún)電話（見(jiàn)附表），咨詢(xún)時(shí)間為：每天9:00—12:00；14:00—18:00。
各公選處級(jí)職位的單位，設(shè)置本單位職位的報(bào)名咨詢(xún)點(diǎn)和咨詢(xún)電話（見(jiàn)附表）。
2.資格初審。市公選辦公室組織有關(guān)單位對(duì)報(bào)考副局級(jí)以上職位人員進(jìn)行資格初審；各處級(jí)職位公選單位分別對(duì)報(bào)考處級(jí)職位人員進(jìn)行資格初審。
經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開(kāi)選拔職位的比例不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位公開(kāi)選拔，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競(jìng)爭(zhēng)。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參選資格。
3.筆試通知。報(bào)名結(jié)束后，市公選辦公室在天津公選網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，登錄天津公選網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證）。
（三）筆試
公開(kāi)選拔筆試，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的有關(guān)規(guī)定和要求，主要測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
8月21日、22日，市公選辦公室會(huì)同有關(guān)單位分別組織公開(kāi)選拔局處級(jí)職位筆試。
1.局級(jí)職位。筆試包括公共科目、專(zhuān)業(yè)科目考試和人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)（或案例分析測(cè)試）。報(bào)考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)，參加統(tǒng)一組織的案例分析測(cè)試。
筆試成績(jī)按公共科目占40%、專(zhuān)業(yè)科目占45%、人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)（或案例分析測(cè)試）占15%計(jì)算。
2. 處級(jí)職位。按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團(tuán)等6類(lèi)職位分類(lèi)命制試題，不分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，不進(jìn)行人機(jī)對(duì)話測(cè)評(píng)（或案例分析測(cè)試）。
3. 進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，市公選辦公室適時(shí)在天津公選網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)，每個(gè)職位按照筆試成績(jī)從高分到低分排列前5名的，自筆試成績(jī)公布之日起，3日內(nèi)持本人身份證、戶口本、工作證、準(zhǔn)考證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（1份），局級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件（1份），發(fā)表的專(zhuān)著和在核心期刊發(fā)表的論文等，分別到指定的局處級(jí)公選職位報(bào)名咨詢(xún)點(diǎn)接受資格復(fù)審，并提交本人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告（具體要求詳見(jiàn)天津公選網(wǎng)上的有關(guān)通知）。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
9月4日、5日，市公選辦公室會(huì)同有關(guān)單位，分別組織公開(kāi)選拔局處級(jí)職位面試。
局級(jí)職位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)等方式。面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)6:3:1的比例計(jì)算。
處級(jí)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)等方式。面試成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)9:1的比例計(jì)算。
按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例，計(jì)算出綜合成績(jī)，于面試結(jié)束后的第7個(gè)工作日，在天津公選網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
?。ㄎ澹w檢與確定考察對(duì)象
每個(gè)職位綜合成績(jī)前3名的人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象在天津公選網(wǎng)和本人所在單位進(jìn)行公示，在現(xiàn)在單位工作不滿2年的，還應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行公示。如有體檢不合格的，可根據(jù)該職位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
“兩院院士”、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，省略筆試、面試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入組織考察程序。
（六）組織考察
按照干部管理權(quán)限，組建考察組，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)公示、考察談話等環(huán)節(jié)。
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根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選。
?。ò耍Q定任用
按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，履行任職程序。對(duì)擬任職人選，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行任前公示，公示期7天。對(duì)擬任局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選在天津日?qǐng)?bào)、天津電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。如經(jīng)研究無(wú)合適擬任人選的，該職位可空缺。
選拔結(jié)果統(tǒng)一公布。對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)另行安排工作。
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與新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話。
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對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立天津市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。市公選辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的組織實(shí)施工作。各公選職位單位分別成立公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好公選組織實(shí)施相關(guān)工作。
五、公選監(jiān)督及聯(lián)系電話
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，成立公開(kāi)選拔工作監(jiān)督組，對(duì)這次公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
干部監(jiān)督舉報(bào)電話：12380
舉報(bào)網(wǎng)站：www.tj12380.gov.cn
本公告由市公選辦公室負(fù)責(zé)解釋。市公選辦公室地址：天津市和平區(qū)南京路85號(hào)君隆廣場(chǎng)C座9樓。聯(lián)系電話：（022）83608100。傳真：（022）23210596。郵政編碼：300051。
天津市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室
2010年7月30日
