根據(jù)公務員轉(zhuǎn)任的有關規(guī)定，報有關部門同意，省政府辦公廳決定從省直機關公開選調(diào)公務員。
一、選調(diào)計劃
根據(jù)省政府辦公廳實際情況，決定從省直機關中選調(diào)5名公務員。
二、選調(diào)范圍和對象
選調(diào)的范圍和對象為省直機關(含參照公務員法管理單位) 已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其它相當職務層次非領導職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）。省直機關直屬的處級以下單位符合報考條件的公務員（含參照公務員法管理的人員）也可以報考。
三、報考的資格條件
報考人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正；
3、年齡30周歲以下；
4、大學本科以上文化程度；
5、兩年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，以及具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。轉(zhuǎn)任后即構成回避關系的人員不得報考。
四、報名與資格審查
本次選調(diào)實行網(wǎng)上報名。
1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片
2010年5月24日9：00至5月28日16：00，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)（http//www.hnrsks.com），點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照職位代碼0102的要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務必牢記。
報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2010年省政府辦公廳選調(diào)公務員報名表》(見附件)一式2份，以備面試使用。
報考資料不全的，報考者應及時補充并按要求再次提交審查。
2、網(wǎng)上繳費
通過報名資格審查的人員須于2010年5月24日9：00至5月30日16：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
3、網(wǎng)上打印準考證
繳費成功的報考人員，于2010年6月9日9：00至6月12日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
4、報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于5:1。達不到規(guī)定比例則相應核減擬選調(diào)人數(shù)。
5、資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡提供虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消進入下一階段的資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和加試等。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和行政管理學、法律等理論、知識，調(diào)查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理能力。滿分100分。
筆試采取與省公務員局2010年河南省省直機關公開遴選公務員統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2010年6月12日9：00—11：30，考試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。
參加面試人員應在面試前持準考證、身份證、學歷（學位）證書、公務員登記表（復印件）和所在單位組織（人事）部門簽署推薦意見并蓋章的《2010年省政府辦公廳選調(diào)公務員報名表》，進行面試確認。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
3、加試
加試內(nèi)容為寫作。
考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占50%，面試和加試等成績占50%。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢與考察人選。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
考察工作由人事部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照擬選調(diào)人數(shù)研究確定最適合的擬轉(zhuǎn)任人選并進行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入辦公廳試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
對錄取人員在報考資格通過后晉升的職務不予認可。
附件：2010年省政府辦公廳選調(diào)公務員報名表.doc
河南省人民政府辦公廳
二〇一〇年五月十八日
