淮安市公安消防支隊(duì)主要擔(dān)負(fù)全市滅火救援和消防監(jiān)督執(zhí)法工作。為加強(qiáng)公安消防隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,并報(bào)市人事局同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員7名?,F(xiàn)據(jù)《淮安 市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法》(淮政辦發(fā)[2010]3號(hào)),參照《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、法制崗位1名;
2、化學(xué)危險(xiǎn)品消防安全管理崗位2名(限男性);
3、建筑消防安全審核管理崗位4名(其中:女性不超過(guò)1名)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)******的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
2、年齡28周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3、須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學(xué)歷(不含未取得學(xué)歷證書(shū)的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生),且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)(詳見(jiàn)附件1)。
4、熱愛(ài)且自愿從事消防工作,履行崗位義務(wù),服從分配。
5、體檢合格。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、體能測(cè)試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(不含就業(yè)推薦表等學(xué)歷證明)和學(xué)位證書(shū)及有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張,于2010年1月31 日至2010年2月1 日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到淮安市消防支隊(duì)政治處報(bào)名(地址:淮安市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)威海路8號(hào)消防支隊(duì)機(jī)關(guān)五樓副主任辦公室, 聯(lián)系人:宋主任、邱干事,聯(lián)系電話:83123822)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的不得報(bào)考(參照招錄公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定)。
由消防支隊(duì)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳納考試費(fèi)100元,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,于2010年2月4日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn) 考證,參加由消防支隊(duì)統(tǒng)一組織的筆試。若報(bào)考同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍,則按比例減少招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),用書(shū)不限,總分為100分。
筆試時(shí)間:2010年2月6日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
?。ㄈw能測(cè)試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍(其中:建筑消防安全審核管理崗位女性不超過(guò)3名)的比例確定參加體能測(cè)試人員,體能測(cè)試不合格的,按同崗位筆試人員成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)附后。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
?。?)面試人選確定:體能測(cè)試合格人員即為參加面試人選,同崗位體能測(cè)試合格人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)1.5倍的,則按比例減少招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
?。?)由消防支隊(duì)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績(jī)(須參加體能測(cè)試合格后)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
?。?)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
?。?)面試成績(jī)總分為100分,60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
?。?)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢
在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員(其中:建筑消防安全審核管理崗位女性不超過(guò)1名),由消防支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢;因體檢不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政治審查與考核
對(duì)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織政治審查與考核,政治審查與考核參照《應(yīng)征公民政治審查標(biāo)準(zhǔn)》和《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)因政審或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序經(jīng)體檢合格后進(jìn)行替補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、政審與考核均合格的人員確定為擬雇用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響雇用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄 取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與支隊(duì)簽訂《勞動(dòng)合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的,取消雇用資格。
被雇用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),被雇用人員管理方式及相關(guān)待遇按照《淮安市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法》(淮政辦發(fā)[2010]3號(hào))執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消雇用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或雇用資格,已經(jīng)雇用的解除勞動(dòng)合同,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門 和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮安市公安消防支隊(duì):83123821 市公安局:83120377 市人事局:83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
附:
1、淮安市公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘雇員崗位表
2、淮安市公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘雇員崗位表
3、淮安市公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘雇員體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
4、應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)
淮安市公安消防支隊(duì)
二O一O年一月十五日
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