“來社區(qū)之前，我只明白社區(qū)是真正與百姓零距離接觸的服務窗口，但是一天的實踐讓我真切地理解了‘紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行’。”11月11日，已在梧桐街道環(huán)南社區(qū)實習鍛煉一個月的新錄用公務員楊子冬感慨地說。

　　據了解，目前有8名新錄用公務員被安排到基層實習鍛煉。

　　近年來，我市有大量高校畢業(yè)生充實到公務員隊伍中，由于這些畢業(yè)生通常是從家門到校門、再直接考入機關門的“三門干部”，普遍缺乏扎實的社會實踐經驗和艱苦環(huán)境的磨煉，實際工作能力相對較低。為此，我市專門出臺《桐鄉(xiāng)市新錄用公務員基層鍛煉暫行辦法》，要求沒有在基層工作6個月以上的新錄用公務員將進行為期3個月至6個月的基層鍛煉，從事基層黨建、社會管理、社區(qū)服務、信訪接待、窗口服務等深入群眾了解民情民意的一線工作。

　　一個月的基層實習鍛煉下來，新錄用公務員普遍認為，基層鍛煉增強了群眾觀念和服務意識，培養(yǎng)了吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，增強了責任感和使命感。在梧桐街道永寧社區(qū)的陳曉雷深有感觸地說：“赴基層實習鍛煉，能讓我們更加深入地走進老百姓中，在提高自己工作能力的同時又豐富了自己的社會經驗。” 陳曉雷表示，新錄用公務員赴基層學習鍛煉制度的推行，為年輕公務員的成長搭建了一個新的平臺。