浙江省2012年考試錄用公務(wù)員工作即將拉開(kāi)帷幕。據(jù)悉，全省各級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃錄用公務(wù)員10028名，其中：省級(jí)機(jī)關(guān)94名，省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位963名;市級(jí)機(jī)關(guān)1855名;縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)5635名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)1481名。
2012年全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考公務(wù)員仍采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。注冊(cè)報(bào)名時(shí)間為12月21日-27日;繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2012年1月4日—1月13日17時(shí);考試時(shí)間為2012年3月3日。
2012年浙江省公務(wù)員招考工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》關(guān)于完善公務(wù)員制度的精神，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu);加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。本次招考呈現(xiàn)出以下五大亮點(diǎn)：
一是加大面向具有2年基層工作經(jīng)歷人員招考的比例。除專業(yè)性強(qiáng)的緊缺職位和特殊職位外，省級(jí)機(jī)關(guān)和杭州、寧波兩市的市級(jí)機(jī)關(guān)其他職位均面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員招考。
二是根據(jù)中央和國(guó)家有關(guān)部門的要求，2012年繼續(xù)推行面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考政策，全省各級(jí)機(jī)關(guān)共定向從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招考公務(wù)員1302名。
三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出157名招考計(jì)劃定向從優(yōu)秀村干部中招考的基礎(chǔ)上，杭州、寧波、嘉興3市繼續(xù)試點(diǎn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)拿出16名公務(wù)員招考計(jì)劃面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄。
四是調(diào)整體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，人民警察招考的體能測(cè)評(píng)采用新的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，取消了引體向上、立定跳遠(yuǎn)和仰臥起坐，新增縱跳摸高。
五是及時(shí)公布不足開(kāi)考比例的職位。為確保招考計(jì)劃的順利完成，減少計(jì)劃取消核減數(shù)，引導(dǎo)考生理性報(bào)考，通過(guò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，12月24日0時(shí)—12月27日24時(shí)，報(bào)考人員登錄后可查詢報(bào)名不足1：3比例的職位。
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局強(qiáng)調(diào)，要確保公務(wù)員招錄考試公平、公正，經(jīng)得起社會(huì)的檢驗(yàn)，將公務(wù)員招錄考試打造成“陽(yáng)光考錄”，歡迎考生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士對(duì)招考各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)在公務(wù)員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關(guān)部門將堅(jiān)決予以處理。
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)各種名義舉辦的有關(guān)2012年公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與省公務(wù)員招錄主管部門無(wú)關(guān)。
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