寧波市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招考下屬事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)我委下屬事業(yè)單位市建設(shè)工程造價(jià)管理處和市價(jià)格認(rèn)證中心的發(fā)展需要，以及省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用的文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘專業(yè)及資格條件等

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，身體健康；

　?。ǘ┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄈ┤罩破胀ǜ咝４髮；虼T士研究生以上學(xué)歷；

　?。ㄋ模┠挲g一般在35周歲以下；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附表1）。

　　二、招考錄用程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。發(fā)布招聘公告，公布招考職位、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方法等內(nèi)容，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式，由用人單位在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者的戶籍、身份、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件。其中報(bào)考市造價(jià)處須事先填寫報(bào)名表（附表2）。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日－31日（雙休日除外）。

　　市價(jià)格認(rèn)證中心報(bào)名地點(diǎn)：市海曙區(qū)聯(lián)豐路91號(hào)207室

　　聯(lián)系人:林女士；聯(lián)系電話87158762

　　市造價(jià)管理處報(bào)名地點(diǎn)：市柳汀街169號(hào)4樓405室

　　聯(lián)系人及電話：華珊燕；87313270

　　2、資格審查。資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)完成。

　　資格審查須帶的證件：近期免冠1寸照2張，身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　?。ㄈ┕P試（專業(yè)能力測(cè)試）與面試。本次公開(kāi)招聘考試采取筆試（專業(yè)能力測(cè)試）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試與面試成績(jī)各占50%。筆試時(shí)間另行通知。

　　1、筆試（專業(yè)能力測(cè)試）。筆試題為專業(yè)類，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力等，滿分100分。設(shè)置統(tǒng)一最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的考生，不進(jìn)入下一個(gè)程序。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員從高分到低分，按與招考職位指標(biāo)計(jì)劃3：1比例確定進(jìn)入面試人員名單并公布。

　　2、面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、知識(shí)面和反應(yīng)能力，以及分析、解決問(wèn)題的能力，面試采用百分制，不足60分者淘汰，60分及以上者進(jìn)入考核。

　?。ㄋ模┛己?、體檢并決定錄用。筆試和面試綜合排名第一的人員進(jìn)入考核，考核合格進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。如考核或體檢未能通過(guò)，則第2名列入考核體檢，以此順延?？己伺c體檢情況提交黨工委研究，并決定擬錄用人選。

　　（五）公示、錄用。擬錄用名單將在人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間七天。公示結(jié)束后按規(guī)定到人事局辦理正式核準(zhǔn)手續(xù)。弄虛作假者，取消錄用資格。

　　                                                 二〇一〇年八月十七日

　　·附件1：招聘計(jì)劃表.doc
　　·附件2;寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理處應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc