?。ㄎ澹┐_定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

　　總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定體檢、考察對象，其中報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察以及以市為單位統(tǒng)一設(shè)置職位招考的法官、檢察官預(yù)備人選職位按1：1.5（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入），報(bào)考其他職位按1：1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　?。w檢、考察

　　體檢工作由市級公務(wù)員主管部門組織，市、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

　　報(bào)考人員（除報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察人員外）的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。

　　報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察的按人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考人員（除報(bào)考公安、林業(yè)系??考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行；對報(bào)考各級公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。

　　對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。