2014年河北省邯鄲市市直事業(yè)單位招聘646人公告(3)

　　(三)資格復(fù)審

　　由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、筆試準(zhǔn)考證和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函(證明)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試的考生請(qǐng)登錄邯鄲市人事考試網(wǎng)自行打印《面試通知單》，時(shí)間另行通知。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試實(shí)行百分制。為確保招聘質(zhì)量，面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分者為不合格。綜合類和醫(yī)學(xué)類面試成績占總成績的60%，中小學(xué)教師類面試成績占總成績的40%。

　　按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選?？忌偝煽?yōu)椋?/p>

　　綜合類=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　醫(yī)學(xué)類=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　中小學(xué)教師類=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，筆試成績較高者。

　　考生面試成績及總成績和進(jìn)入體檢人員名單在邯鄲市人事考試網(wǎng)公布。

　　(五)體檢和考核

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　(六)公示

　　對(duì)考試、體檢、考核均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位、主管部門提出聘用意見(中小學(xué)教師類崗位的擬聘用人員在聘用前各崗位按總成績由高到低的順序依據(jù)崗位招聘計(jì)劃選擇聘用學(xué)校)，按照管理權(quán)限分別報(bào)批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。