2014年國家大劇院招聘專業(yè)技術及一般管理人員公告
報名時間:公告之日起至2014年9月30日17:00。
備考推薦:2014年北京市事業(yè)單位考試名師網絡課程班
國家大劇院是經中央編委批準成立,北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。六年來,國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾,面向市場,面向世界,形成了巨大的藝術感染力,超強的藝術資源整合力,高能的文化產業(yè)導向與輻射力,成為中國當代文化藝術的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術版圖上一個重要圓點,成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設,提高管理水平,國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術和一般管理人員,有關事項公告如下:
一、招聘崗位
類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位編號 |
演出經營類(2人) | 會員活動主管(歌劇基地校) | 2 | 119 |
劇目制作類(2人) | 劇目制作主管 | 2 | 107 |
舞臺技術管理類(2人) | 助理燈光設計 | 1 | 203-1 |
多媒體操作主管 | 1 | 203-2 | |
藝術教育交流類(5人) | 藝術普及教育項目主管(音樂) | 1 | 301-1 |
藝術普及教育項目主管(舞蹈) | 1 | 301-2 | |
藝術普及教育項目主管(戲劇) | 1 | 301-3 | |
藝術普及教育項目主管(美術) | 1 | 301-5 | |
藝術交流主管(西班牙語) | 1 | 303 | |
影視節(jié)目制作類(2人) | 攝像 | 2 | 402 |
藝術媒介宣傳類(3人) | 綜合文案主管 | 1 | 503 |
電視媒體主管 | 1 | 504 | |
古典音樂頻道活動推廣 | 1 | 506 | |
行政管理類(1人) | 文秘調研主管 | 1 | 1004 |
人力資源管理類(2人) | 人力資源主管 | 2 | 1104 |
1.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,具備較高的政治素養(yǎng),遵守國家憲法和法律。
2.具有中國國籍;北京戶口,或符合北京市人才引進或接收應屆畢業(yè)生條件;身體健康,品行良好。
3. 具有大學本科(個別職位為???及以上學歷,符合專業(yè)條件要求。
4.年齡一般在45周歲以下,經審核條件特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到50周歲以下。
5.具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
(一)報名及資格審查
報名時間:公告之日起至2014年9月30日17:00。
應聘人員需于國家大劇院官網(http://www.chncpa.org)下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》(表格見招聘公告附件二),并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片,發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中(例:張三+107+前程無憂)。
應聘人員須將填寫完整的報名表格發(fā)至招聘郵箱。每名應聘人員限報一個崗位。
招聘過程中,人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
(二)綜合能力及專業(yè)能力測試 成績實行百分制,分數(shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
(三)面試
面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質,個別職位須加試外語口語或實操性測試。綜合能力及專業(yè)能力測試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
(四)組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績,擇優(yōu)進行組織考察,由人力資源部負責組織考察。
(五)體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
(六)聘用(入職)
對擬聘的專業(yè)技術人員和一般管理人員,由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
二○一四年七月十八日
國家大劇院招聘工作人員報名表