2014年北京市懷柔區(qū)公開(kāi)遴選科級(jí)及以下人員公告(3)

　　三、考試

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考者持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間為：2014年11月16日，具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)將于11月25日前通過(guò)懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn)和懷柔人力資源網(wǎng)()發(fā)布。

　　(二)面試

　　筆試成績(jī)發(fā)布同時(shí)確定進(jìn)入面試人員名單，面試的時(shí)間為：2014年11月29日-11月30日。

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員由高到低的順序，按照1:5的比例確定。進(jìn)入面試的人員如有提出自愿放棄的，在面試開(kāi)始一天之前，可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)綜合成績(jī)

　　筆試、面試成績(jī)按照4:6的權(quán)重確定考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象的依據(jù)，不作為組織考察、決定任用的參考。

　　四、考察

　　公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定。遴選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，重點(diǎn)考 察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　根據(jù)考察的結(jié)果，若用人單位認(rèn)為有必要，并經(jīng)集體研究決定，還可以確定1至2名考察對(duì)象，采取崗位鍛煉的方式，到用人單位從事相關(guān)工作，進(jìn)行為期1—3個(gè)月的深度考察，進(jìn)一步了解考察對(duì)象與遴選崗位的匹配度。進(jìn)行深度考察的，后續(xù)相關(guān)手續(xù)辦理時(shí)間順延。

　　五、體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果，用人單位確定擬任用人選后，組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按該職位考察情況依次順延遞補(bǔ)。